Ihr Unternehmen?
Prooptik Verwaltung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pro optik gibt sich so viel Mühe immer besser zu werden wie keine andere Firma die ich kenne. Kann ich als Arbeitgeber empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Der Druck ist enorm
Verbesserungsvorschläge
Einen ansprechenderen Pausenraum. Mehr Licht und schönere Gestaltung. Momentan verbringen die meisten die Pause anderswo.
Gute Mitarbeiterführung nicht nur auf dem Papier, sondern als Verwaltung auch darauf achten, dass es umgesetzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prooptik Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Filiale super
Das Team hilft sich gegenseitig und hält sich Fehler nicht vor.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Was bleibt uns den auch. Von Oben wird nur unnötiger Druck gemacht.
In der Filiale gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prooptik Verwaltung ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt
Na, wenn die täglichen Anrufe gemeint sind, um die Umsätze zu kritisieren, dann ist die Kommunikation super. Ansonsten erfährt man alles recht kurzfristig und in Planungen ist man nicht eingebunden.
Kommunikation ist mehr als dürftig. Wen man sich dann mal die Firma anschaut die Prooptik aufgekauft hat, merkt man das es schon dort Alltag ist nach unten nichts richtig zu Vermitteln.
Man erfährt kaum etwas. Nur das Nötigste wird einem weiter gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die internen Schulungen sind lächerlich
Durch die überschätzte Akademie ständige Weiterbildungen. Was ich grundsätzlich gut finde. Optimaler wäre es individueller zu gestalten. Es müssen manche Kollegen mehr gefördert werden und andere haben es nicht nötig.
Ob die Akademie tatsächlich geeignet ist um Meister auszubilden? Ich glaube da überschätzen sich einige Herren....
Weiterbildung... die Sogenannte Akademie. Ein Reinfall, genug Jahre dort erlebt und nach 2 Jahren nicht mehr das Gefühl das was neues kommt. Nur Andere, Leere Worte um das Gefühl von Veränderung zu geben. Es ginge auch besser. Achtet Mal auf andere Firmen in der Optik.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prooptik Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Prooptik Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prooptik Verwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.