Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre Innerbetrieblich ist meiner Meinung nach nicht besser umzusetzen. Es werden regelmäßig Abteilungsintern, sowie für die gesamten Mitarbeiter, Veranstaltungen Organisiert, die den Zusammenhalt sichtlich steigern.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach, ist das das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet. In der Geschäftsführung der Produktionsleitung und der Abteilungsleitung wird Zielorientiert gearbeitet und für schnelle Lösungen bei Problemen gesorgt. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden stets angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im ständigen Austausch (Arbeitsbedingt) super. Wer Hilfe braucht bekommt Hilfe.

Interessante Aufgaben

Ich selber durfte meinen Aufgabenbereich im Betrieb bereits vergrößern, für die ein oder andere Sonderaufgabe ist stets gesorgt.

Kommunikation

Bei Problemen rund um die Arbeit ebenso aber auch im Privatenbereich ist bei den Vorgesetzten immer ein offenen Ohr zu erwarten. Seitdem ich bei Property€xpert tätig bin, wurde sich stets um eine schnelle Problemlösung bemüt und diese zügig umgesetzt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat jeder, für Wiedereinsteiger werde sehr gute Einarbeitungszeiten / Schulungen veranlasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Gesunde mischung zwischen Jung und Alt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden stets Angeboten, Extern wie Intern.
Karriere kann bei Property€xpert meiner meinung nach jeder machen der etwas dafür macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wir immer pünklich ohne Verzögerungen bezahlt.
Ich denke, dass das Gehalt der Arbeit endsprechend in Ordnung ist.

Arbeitsbedingungen

Seitens der Firma werden alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt. Zudem haben wir höhenverstellbare Tische die zu einer Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen. Für ein Angenehmes Raumklima ist durch die Klimaanlage gesorgt.

Work-Life-Balance

Für eine gute Balance ist nach meiner Sicht ausreichend gesorgt.
Die Arbeits u. Pausenzeiten sind sehr gut, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich, zudem im Familienalltag Freiraum schaffen.
Auf dem P€-Gelände haben wir mehrere Aufentaltsräume zum Essen/Trinken, sowie zwei extra Räume um sich durch Tischtennis oder Kickern ein wenig Luft zu verschaffen.

Image

Erfahrungsgemäß habe ich bis dato nur gutes Innerhalb der Kollegen mitbekommen, dass bei einem Betrieb von ca. 70 Mitarbeiter jemand mal etwas auszusetzten hat ist meiner Meinung nach völlig normal.

Pro

Das Arbeitsklima der Firma ist wirklich sehr gut. Ich musste die Erfahrung machen in einem Betrieb zu Arbeiten wo dies nicht der Fall war. Dort muss man ein großes Lob an die Verantwortlichen (Geschäftsführung) aussprechen, da durch die Events, die Sonderleistungen ganz einfach Geld und Zeit Investiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Drückerkolonne, unangemessene Umgangs weise mit den Mitarbeitern, kein Feingefühl, Bevorzugung persönlicher Freunde

Vorgesetztenverhalten

Die Riege hinter der GF sitzt in dieser Position mit keiner Qualifikation Mitarbeiter anzuleiten, zu fördern geschweige denn motiviert zu halten. Man kann ihnen also ihre desaströse Führung gar nicht vorwerfen, gelernt haben sie es ja nicht. Hier wird Führungsverantwortung falsch ausgelegt und mit Macht verwechselt, welche gegenüber älteren, erfahreneren und bestimmt auch teils qualifizierteren Mitarbeitern ausgenutzt wird. Tatsachen werden als Lüge dargestellt, Krankheiten werden offen durch die Firma kommuniziert, wirkliche Misstände nicht erkannt. Befördert wird wer Buddy ist, oder gab es in letzter Zeit jemanden der durch langjährige Leistung oder vorhandener Qualifikation befördert wurde? Der Firma ist laut ihren Kommentaren ja auch schon aufgefallen das hier etwas nicht stimmt, bis jetzt sind aber keine Konsequenzen erfolgt. Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an, das als kleiner Tipp bei der Aufklärung dieser Missstände.

Kollegenzusammenhalt

Die ist bestens, wenn man weiß mit wem man Umgang halten sollte.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht derweil als Drücker am Telefon agieren müsste, wäre dieser Job weiterhin eine gute alternative zum aktiven Job im Handwerk.

Kommunikation

Heute so morgen so, Anweisungen werden per "Stille Post" weitergegeben, oder morgen chon wider als Lüge dargestellt. über Mitarbeiter wird vor versammelter Mannschaft gesprochen und das nicht nur bei positiven Angelegenheiten

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen, unsere Mädels sitzen vornehmlich in einer anderen Abteilung. Wiedereinstieg ist aber möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

sollten in Sachen Erfahrung besser gehört werden

Karriere / Weiterbildung

Bist du Buddy kannst du alles werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder Handwerker verdienst mehr....aber ich hörte in gewissen Positionen soll das Gehalt recht gut ein.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nachgemessen werden würde bestimmt nicht regel konform, laut, technischer aber einwandfrei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Toll es gibt massig Obst....welches aber Freitags in der Tonne landet. Nachhaltigkeit beginnt bei kleinen Dingen oder weniger ist mehr.

Work-Life-Balance

Null. Es besteht die absolute Kontrolle, jeder Schritt am PC kann zu jederzeit nachvollzogen werden. Arbeitszeiten von 8-17Uhr mit Zwangspause von 1Stunde. Im vergleich zu den heute üblichen Arbeitszeitmodellen besteht hier keinerlei Flexibilität. Home Office kann man machen wird aber nicht gern gesehen. Schöner Schein aber leider nichts reell umsetzbar ohne das mit dem Finger auf einen gezeigt wird.

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Bewertungen hier sind teils recht alt und es war auch einmal ein toller Arbeitgeber. Die Ausrichtung mancher Firmen ändert sich gewiss in Laufe der zeit aber in diesem Fall nur in eine Negative und zu lasten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Ihr wollt ein attraktiver Arbeitgeber sein, könnt es aber nicht. Setzt klare Spielregeln die dann für alle gelten ohne Ausnahme. Macht Mitarbeiter nicht vor den Augen anderer runter, besser lasst es ganz und gebt konstruktive Kritik und jedem die Chance sich zu entwickeln. Und: Gehalt lässt sich nicht immer mit Benefits ausgleichen....

Pro

Das mann erkannt hat mit der Zeit zu gehen und gewisse Annehmlichkeiten zu übernehmen. Aber andererseits was bringen die tollsten Benefits wie die Schreibtische welche sicherlich grandios sind, wenn man psychisch als Wrack nach einem Tag im Büro nach Hause kommt?

Contra

lest meine Kommentare, es muss etwas passieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm hier zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales Verhältnis zum Vorgesetzen. Entscheidungen sind transparent und ich werde öfters mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ein großes Team aus denen sogar Freundschaften entstehen.

Interessante Aufgaben

Neben den Routine Tätitkeiten, kriege ich neue, interessante Aufgaben zugeteilt. Vorgesetze machen sich Gedanken welche Aufgaben interessant und zukunftsorientiert sind.

Kommunikation

Ehrliche und direkte Komunnikation. Auch in der Führungsebene ist jederzeit ein offenes Ohr für mögliche Probleme, Anliegen etc.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung!

Karriere / Weiterbildung

Man wird hier gut gefördert und es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Eine gute Adresse für Werkstudenten!

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Büroverteilung, Klimaanlagen, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, Kaffee, Wasser, Tischtennisplatte ...

Image

Sowohl das Image nach außen als auch intern ist sehr positiv.

Pro

Das Zusammenspiel von freundschaftlichen Miteinander und Professiononalität. Die induviduelle Förderung. Probleme werden direkt und offen angesprochen.