64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.
Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickelt der Technologieexperte modulare End-to-End und Predictive Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglicht so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden.
Das Langenfelder Unternehmen gilt als der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erhebt und analysiert seit seiner Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Die Mission des Unternehmens ist somit klar definiert: gemeinsam mit Kunden aus Schäden klüger zu werden – jeden Tag.
Aus Schäden klug werden.
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.
Das Langenfelder Unternehmen gilt als der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erhebt und analysiert seit seiner Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Die Mission des Unternehmens ist somit klar definiert: gemeinsam mit Kunden aus Schäden klüger zu werden – jeden Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen, hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst dich aktiv an der Wachtums- und Erfolgsgeschichte beteiligen. Unsere Arbeit ist stets kundenorientiert und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein aus.
- C#.NET Software-Entwickler
- Handwerksmeister mit Berufserfahrung (Innendienst)
Aktuelle Stellenausschreibungen:
https://propertyexpert.de/karriere/
- Mindestens eine Ausbildung als Software-Entwickler, besser noch ein abgeschlossenes Informatik-Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
++
- Kenntnisse im Baugewerbe, insbesondere Reparatur und Instandhaltung von Gebäuden
- Vertiefte Kenntnisse zu Baupreisen und deren Kalkulation
- Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PropertyExpert GmbH.
Sie stehen hinter jedem einzelnen! Religion, Herkunft, Aussehen ist egal. Jeder ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Teil der Firma!
das miteinander mancher Kollegen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, stets hilfsbereit. Die Arbeit konnte ich mir zum Großteil flexibel gestalten. Ein gescheiter Dienstwagen wurde mir zur Verfügung gestellt und die Arbeit war sehr gut bezahlt.
Als Mitarbeiter erfährt man hier echte Wertschätzung, super Work-life-balance. Schwierigkeiten werden ernst genommen.
Super Vorgesetzte
nette mitarbeiter mal zwischen her, die meisten sind nicht zufrieden bekommt selbstverständlich keiner mit
geschäftsführung sieht die zustände nicht ''alles ist gut wir sind toll und sehr fleißig'' - tolle mitarbeiter die trotz all dem noch bleiben und das beste geben ziemlich fragwürdig
Überhaupt nichts!
Arbeitsanweisungen werden oftmals nur in den Raum geworfen, jedoch nicht als klare Richtlinie hinterlegt. Das ständige "alles super" und die absolute Kontrolle .
lest meine Kommentare, es muss etwas passieren.
Das sage ich meinem Arbeitgeber persönlich.
Ich fühle mich wohl und gehe gern ins Büro.
Keine langweilige Arbeit.
-klasse Kollegen
-spass an der Arbeit
-Wertschätzung
überlegen welche vorgesetzte gut für die firma sind, mal reinhören über den zustand der mitarbeiter oder ex mitarbeiter informieren
Ich habe mich von Anfang an als Teammitglied gefühlt und nicht wie "der Neue".
Für Fragen während der Einarbeitung wurde sich stets Zeit genommen.
Da sich die Firma 90 km von meinem Wohnort entfernt befindet, bin ich für die Möglichkeit des Home Office sehr dankbar.
Top Arbeitgeber! Die Kollegen sind super super nett und hilfsbereit. Das Büro ist sehr modern und Hightech, ein wirklich warmes und herzliches Willkommen durch alle Kollegen. Kann PropertyExpert als Arbeitgeber nur empfehlen. Besten Dank!!
Der am besten bewertete Faktor von PropertyExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist die oberste Priorität.
Jeder hilft jedem, habe ich nie besser erlebt.
Hier arbeiten alle Teams der Firma zusammen.
Absolut, einer für alle und alle für einen.
Es halten alle zusammnen und ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PropertyExpert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
das wenigste vom wenigsten, wer mehrarbeit leistet wird nicht anerkannt
nicht mal wert zu erwähnen
gehälter sehr schlecht
Jeder Handwerker verdienst mehr....aber ich hörte in gewissen Positionen soll das Gehalt recht gut ein.
Könnte besser sein, doch die Sozialleistungen sind wirklich außergewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Dort- und Weiterbildungsangebote finden regelmäßig statt! Das macht den Job auch abwechslungsreich und erweckt immer mehr Interesse und Neugier. Die Zielstrebigkeit Wirts immer gefördert.
Wie ich das mitbekommen habe wurden die Vorgesetzten nicht eingekauft, sondern aus bestehenden Mitarbeitern befördert.
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert.
viel bla bla
Regelmäßige Schulungen vorhanden, Aufstiegschancen werden klar kommuniziert.
Weiterbildung wird definitiv unterstützt.
