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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach wie vor gute Arbeitsbedingungen. Verbesserungspotentiale gibt es in jedem Unternehmen. Regelmäßige Lohn- und Gehaltszahlung…hier gibt es keine Abstriche. Gesundes Entgegenstemmen als kleines mittelständiges Unternehmen in der großen weiten Automobilindustrie. Sozialleistungen.
Gute Arbeitsbekleidung. Freundliche Begegnungen mit Chef.
Nette Kollegen, super Teamarbeit
- Arbeitsweg
- Zusammenhalt in der Produktion/Belegschaft
- Betriebsrat setzt sich für die Kollegen ein
Essengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Aufnahme, Verarbeitung und spätere Wiedergabe von Informationen spezieller Führungskräfte gegenüber Dritter. Früher nannte man es Stille Post. Unnötiges Aufpauschen und Aufheizen von normalen Informationen gegenüber Dritter.
Führungskompetenz, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation
- Zu viele Führungskräfte: Projektplanung, Arbeitsvorbereitung (zu viele Köche verderben den Brei)
- Personalplanung
keine Führungspersönlichkeiten, Bezahlung nach Nasenfaktor
Personalwesen defizitär
Betriebsrat kontraproduktiv
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lohn/Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Tranparenz zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber arbeiten und am Ball bleiben…regelmäßige Kommunikation macht viel aus. Mitarbeiter wollen wertgeschätzt werden.
Auch wenn dieses Wort viel Interpretationsspielraum zulässt.
Die letzten Mitarbeiter die noch die Kenntnisse von vielen haben besser schätzen und bezahlen. Auch gerechteres Arbeiten. Nicht Einer macht alles und Vier nichts.
Verbesserungspotential hinsichtlich klarer Strukturen, Kommunikation & Führung
- Vorgesetzte könnten besser auf die Belegschaft zugehen
- Perosnalplanung verbessern
- Arbeitsprozesse verbessern, dass es auch Hand und Fuß hätte!!!!!!
Führungskräfte sollten ihre Verantwortung, die sie schließlich auch mit bezahlt bekommen, endlich wahrnehmen , Personalleitung unfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PROTOMASTER ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breites Unternehmensspektrum…große Vielfalt.
Man hat nicht immer den gleichen Tagesablauf.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTOMASTER ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer Luft nach oben 3,5/5
Ignorieren die Verbesserunsvorschläge der Belegschaft! Informationen werden oft nicht weiter getragen!
nach der Devise - "jeder ist sich selbst der Nächste"
es wird kein Verantwortung von den "Führungskräften" übernommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitunter steinig für einige Mitarbeiter…jedoch auch nicht ausgeschlossen. Ein ständiges Geben und Nehmen.
Man bleibt jahrelang auf dem gleichen Stand!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROTOMASTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PROTOMASTER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROTOMASTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTOMASTER als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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