Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Arbeitsweg
- Zusammenhalt in der Produktion/Belegschaft
- Betriebsrat setzt sich für die Kollegen ein
Essengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
Abwechslungsreiche und innovative Aufgaben
Produktportfolio/ viel Abwechslung
Arbeitskollegen Helgen untereinander, Team hält zusammen
- Zu viele Führungskräfte: Projektplanung, Arbeitsvorbereitung (zu viele Köche verderben den Brei)
- Personalplanung
keine Führungspersönlichkeiten, Bezahlung nach Nasenfaktor
Personalwesen defizitär
Betriebsrat kontraproduktiv
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lohn/Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
- Betriebsrat kontraproduktiv
- Insgesamt kein roter Faden zu erkennen
einige Personen des Leitungspersonals (keine Durchsetzungskraft, kein zielorientiertes Handeln, wenig Fachkompetenz und viel heiße Luft, Reaktionszeit mangelhaft für offene Posten)
- Vorgesetzte könnten besser auf die Belegschaft zugehen
- Perosnalplanung verbessern
- Arbeitsprozesse verbessern, dass es auch Hand und Fuß hätte!!!!!!
Führungskräfte sollten ihre Verantwortung, die sie schließlich auch mit bezahlt bekommen, endlich wahrnehmen , Personalleitung unfähig
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation in jeglicher Hinsicht verbessern. Verschiedene Ansatzpunkte geben derweilen andere Firmen. Egal ob finabziell oder Sozial.
Mitarbeiter motivieren!
Personalpolitik ändern!
Der am besten bewertete Faktor von PROTOMASTER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- aber nur in der Produktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt jahrelang auf dem gleichen Stand!
