Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDen Zusammenhalt des Teams bzw. aller Kollegen. Die Werte unserer Bank.
Das Gehalt kam pünktlich
Die Bank ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Wenn man sich engagiert, wird das auch gesehen und anerkannt. Der Teamgedanke ist ausgeprägt und der Zusammenhalt der Kollegen wirklich sehr gut.
Besonders gut finde ich, dass die Bank sich seit Beginn der Corona-Pandemie sehr für den Schutz der Mitarbeiter einsetzt. Es wurden Masken zur Verfügung gestellt, ein umfangreiches Testangebot gemacht und direkt nach der Aufhebung der Impfreihenfolge konnte man sich, von der Bank organisiert, impfen lassen. Besonders daran: nicht nur Mitarbeiter, sondern ...
Ich bin sehr gerne Mitarbeiter der PSD Bank West eG. Ich liebe es mit meinem Team zusammzuarbeiten. Das ist mit Abstand das Beste an allem :) Aber auch die Positionierung die die Bank im sozialen Engagement zeigt, sei es die Handhabung wenn es um CoVid19 geht, oder aber zu Letzt die Haltung der Bank bezüglich der Hochwasserschäden, hat mir mal wieder vor Augen geführt, dass ich Stolz sein kann, Mitarbeiter dieser Bank zu sein.
Insbesondere seit Corona, sehr gutes Corona-Management. Man holt die Mitarbeiter auch zu Hause ab über Motivationspakete und Seminarangebote zum Umgang mit Corona. Der Vorstand hat eine klare Positionierung und das gibt den Mitarbeitern Sicherheit in diesen schwierigen Zeiten. Von Panik in Corona keine Spur, ganz im Gegenteil. Das sollte man sich heute mal wo anders suchen, dass gibt es doch nicht mehr viel.
- unfaire unterschiedliche Bezahlung
- manche Kollegen waren auf einmal weg
- Kommunikation auf höheren Ebenen war unmöglich
- Kritik und Feedback wurde persönlich genommen
- nach der Kündigung wurde erst gefragt warum man gehen möchte
- man spielt Bank und kann es nicht
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Die Eitelkeit des Vorstands und der Führungskräfte ist immer das wichtigste, direkt gefolgt von der Außenwirkung.
Jegliche Zusagen werden durch Sozialpartner torpediert. Statt Homeoffice und flexible Arbeitszeiten heisst es stempeln für Führungskräfte. Alles ist chaotisch und unstrukturiert. Umsatz ist nicht erwünscht, alle sollen sich wohlfühlen und dürfen so arbeiten wie sie meinen. Ergebnis = 0. Vorstand hat keinen Plan wie man eine Bank steuert und führt. Sozialpartner erledigt das dann für ihn und mischt sich überall ein.
Hier möchte der Vorstand mit den grossen spielen..das klappt nur nicht.
Alleine im diesem Jahr haben 10 % der Belegschaft gekündigt oder sind gegangen worden und es werden noch mehr!
Hier versucht man mit wenig Personal ganz gross zu werden. Das zeigt wieviel Ahnung der Vorstand doch hat.
Persönliche, fachliche und gehaltsmässige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sinnlos hier welche zu nennen, denn umgesetzt werden sie nämlich nur, wenn sie der Führung zugerechnet werden können. Die Ideen der eigenen Mitarbeiter finden schon kein Gehör, wenn sie noch aktive Mitarbeiter sind, warum sollte sich plötzlich etwas ändern, wenn es von einem EX-Mitarbeiter kommt.
Fair bezahlen, Führungskräfte schulen und auf Augenhöhe agieren
Auch wenn man auf einem guten Weg ist sollte das Thema Digitalisierung noch weiter und intensiver voran getrieben werden.
Einen größeren Fokus auf die Akquise junger Leute richten.
Home-Office Regelungen auch nach Corona beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank West ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf mein Team kann ich mich stets verlassen. Wir unterstützen uns wo wir können und begegnen uns immer mit Respekt und Freundlichkeit.
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
offen, ehrlich und unterstützend
Wir sind ein richtiges Team, und halten zusammen. Ich wurde herzlich aufgenommen und egal an Wen ich mich gewendet habe, es wurde mir immer geholfen und habe große Unterstützung bei der Einarbeitung erfahren.
großartig in meinem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank West ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
größtenteils gut, kann aber interdisziplinär sicherlich noch etwas effizienter gestaltet werden
Grottig, arrogant und von oben herab.
Die Kommunikation ist von oben herab und findet unzureichend statt. Wichtige Informationen werden lange zurückgehalten. Der Flurfunk aber funktioniert gut.
Man bekommt alles auf den letzten Drücker vorgesetzt und soll am nächsten Tag umsetzen. Pflichtveranstalltungen werden als freiwillig angeboten aber man bekommt eine Abmahnung wenn man nicht teilnimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man selber auch was dafür macht.
Fortbildungen werden in jeder Hinsicht unterstützt
Weiterbildung wird als Notwendigkeit angesehen und ist somit ein wesentlicher Bestandteil.
Wenn 2 Stunden Anfahrt und natürlich auch nochmal 2 Stunden Rückfahrt zum Standort des Weiterbildungsträgers selbst bei Mehrtagesfortbildungen die Regel sind, dann verzichtet man gerne auf eine Weiterbildung.
Schon in der Probezeit ist man aktiver Bestandteil von Schulungen und Weiterbildungen. Man merkt von Anfang an, dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern.
