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PSD Bank West 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank West
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSD Bank West
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

EINE BANK. EIN WORT. SEIT 1872.

Wer wir sind

Die PSD Bank West eG ist eine von 14 rechtlich selbstständigen PSD Banken in Deutschland.

Sie entstand 1872 aus den damaligen Post-, Spar- und Darlehensvereinen. Durch dieses Fundament fühlt sich die PSD Bank West eG den Arbeitnehmern in ihrer Region auch heute noch besonders verbunden.

Dazu gehört, dass sie ihren Mitgliedern und Kunden mit einem hohen Maß an Aufrichtigkeit, Offenheit und persönlicher Wertschätzung begegnet – dies ist die beste Grundlage für eine langfristig ausgerichtete und individuelle Geschäftsbeziehung.

Die PSD Bank West eG positioniert sich erfolgreich in einer Nische zwischen den großen Universalbanken sowie den spezialisierten Direktbanken und kombiniert die Stärken beider Geschäftsmodelle. Sie bietet faire Konditionen und kooperiert entsprechend der genossenschaftlichen Prinzipien mit Kommunen, Vereinen und kulturellen Einrichtungen. Zudem fördert sie viele Jugend-, Kultur- und Sportvereine.

Produkte, Services, Leistungen

Finanzdienstleistungen & Beratung

Girokonto- & Kreditkarten

Sparen & Geldanlage

Kredit & Baufinanzierung

Versicherungen

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32

Was PSD Bank West eG über Benefits sagt

Bei uns genießen Sie alle Vorteile einer unabhängigen, regionalen Bank mit 120 Mitarbeitern: breites Aufgabenfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Zudem erwartet Sie neben einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen Bank ein aufrichtiges Team. Flexibilität erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dank Gleitzeit und JobTicket.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank West eG.

  • Das Personalteam der PSD Bank West eG beantwortet gerne Ihre Fragen. Sie erreichen uns unter personal@psd-west.de.

  • Grundsätzlich erwarten wir eine hohe Kundenorientierung, ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und einen aufrichtigen Bewerber/-in. Je nach ausgeschriebener Stelle, unterscheiden sich dann die fachlichen Anforderungen.

  • Alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier: www.psd-west.de/karriere

    Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps:

    Wir freuen uns, wenn Sie uns schreiben, warum ausgerechnet Sie bei uns arbeiten möchten. Darüber hinaus interessiert uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche Ihrer Stärken Sie dort einbringen können.

    Im Lebenslauf ist es für uns sehr hilfreich, wenn Sie nicht nur Ihre beruflichen Stationen aufzählen, sondern jeweils Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten in Stichpunkten schildern.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf: www.psd-west.de/karriere

  • Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, werden wir uns telefonisch oder per Mail bei Ihnen melden. In einem ersten Gespräch, welches wir teilweise als Videointerview durchführen, möchten wir Sie kennenlernen und einen ersten Eindruck gewinnen. Aber auch Sie dürfen sich einen ersten Eindruck von der PSD Bank West verschaffen. Gerne beantworten wir Ihnen hier erste Fragen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche.

Standorte

BeratungsCenter Köln Laurenzplatz 2, 50667 Köln

BeratungsCenter Bonn Maximilianstr. 12, 53111 Bonn

BeratungsCenter Trier Glockenstraße 6-7, 54290 Trier

BankShop Bonn Landgrabenweg 151, 53227 Bonn

BeratungsBüro Aachen Adalbertstraße 49, 52062 Aachen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bank ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Wenn man sich engagiert, wird das auch gesehen und anerkannt. Der Teamgedanke ist ausgeprägt und der Zusammenhalt der Kollegen wirklich sehr gut.
Besonders gut finde ich, dass die Bank sich seit Beginn der Corona-Pandemie sehr für den Schutz der Mitarbeiter einsetzt. Es wurden Masken zur Verfügung gestellt, ein umfangreiches Testangebot gemacht und direkt nach der Aufhebung der Impfreihenfolge konnte man sich, von der Bank organisiert, impfen lassen. Besonders daran: nicht nur Mitarbeiter, sondern ...
Ich bin sehr gerne Mitarbeiter der PSD Bank West eG. Ich liebe es mit meinem Team zusammzuarbeiten. Das ist mit Abstand das Beste an allem :) Aber auch die Positionierung die die Bank im sozialen Engagement zeigt, sei es die Handhabung wenn es um CoVid19 geht, oder aber zu Letzt die Haltung der Bank bezüglich der Hochwasserschäden, hat mir mal wieder vor Augen geführt, dass ich Stolz sein kann, Mitarbeiter dieser Bank zu sein.
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Insbesondere seit Corona, sehr gutes Corona-Management. Man holt die Mitarbeiter auch zu Hause ab über Motivationspakete und Seminarangebote zum Umgang mit Corona. Der Vorstand hat eine klare Positionierung und das gibt den Mitarbeitern Sicherheit in diesen schwierigen Zeiten. Von Panik in Corona keine Spur, ganz im Gegenteil. Das sollte man sich heute mal wo anders suchen, dass gibt es doch nicht mehr viel.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- unfaire unterschiedliche Bezahlung
- manche Kollegen waren auf einmal weg
- Kommunikation auf höheren Ebenen war unmöglich
- Kritik und Feedback wurde persönlich genommen
- nach der Kündigung wurde erst gefragt warum man gehen möchte
- man spielt Bank und kann es nicht
-
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Vorstand scheint guten Umgang mit Arbeitnehmern bzw. leitenden Angestellten nicht zu verstehen. Anders kann man die extrem hohe Fluktuation nicht erklären, insbesondere auf der leitenden Ebene...
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Die Eitelkeit des Vorstands und der Führungskräfte ist immer das wichtigste, direkt gefolgt von der Außenwirkung.
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Hier möchte der Vorstand mit den grossen spielen..das klappt nur nicht.
Alleine im diesem Jahr haben 10 % der Belegschaft gekündigt oder sind gegangen worden und es werden noch mehr!
Hier versucht man mit wenig Personal ganz gross zu werden. Das zeigt wieviel Ahnung der Vorstand doch hat.
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Jegliche Zusagen werden durch Sozialpartner torpediert. Statt Homeoffice und flexible Arbeitszeiten heisst es stempeln für Führungskräfte. Alles ist chaotisch und unstrukturiert. Umsatz ist nicht erwünscht, alle sollen sich wohlfühlen und dürfen so arbeiten wie sie meinen. Ergebnis = 0. Vorstand hat keinen Plan wie man eine Bank steuert und führt. Sozialpartner erledigt das dann für ihn und mischt sich überall ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen, Führungskräfte schulen und auf Augenhöhe agieren
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Auch wenn man auf einem guten Weg ist sollte das Thema Digitalisierung noch weiter und intensiver voran getrieben werden.
Einen größeren Fokus auf die Akquise junger Leute richten.
Home-Office Regelungen auch nach Corona beibehalten.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, den Vorstand austauschen, die selbst gesetzten Werte leben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank West ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man zieht an einem Strang, und das zeigt sich besonders dann, wenn einmal mehr zu tun ist.
4
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Innerhalb des eigenen BC, sobald man aber die Mafo brauchte war in der Regel alles vorbei.
5
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Kann noch etwas verbessert werden, aber auf einem guten Weg.
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist für mich das Beste bei der PSD Bank West, vor allem wenn man sich den Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams anschaut. Die Kollegen sind füreinander da, unterstützen einander, und hin und wieder ist auch ein Späßchen drin :)
5
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Es gibt in jedem Unternehmen schwarze Schafe. Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Man kann sich auf sein Team verlassen sowie auf die Kollegen der anderen Abteilungen. Gerade im Vertrieb ist es wichtig, sich eines starken Backoffice im Rücken bewusst zu sein!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank West ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt variiert sogar in den gleichen Bereichen, komplett unterschiedlich und unter dem Niveau der Branche. So war es im Jahr 2016 auf jeden Fall. Da hat man eine TG 5-6 im Vertrieb angeboten bekommen, wo andere ohne Probleme eine 8-9 zahlen.
2
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Sehr gering
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.
3
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Kann man nicht meckern.
3
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Branchenüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung oft weit weg , keine Übernachtungen, so 2 Stunden Strecke waren laut Vorgesetzten in Ordnung. Man wollte am liebsten keine Übernachtung, kostet ja Geld.
2
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Hier geht die Schere schnell auseinander. Man sollte sich immer bewusst sein, dass normalerweise in keinem Unternehmen einfach jemand auf dich zukommt und dir Fortbildungen anbietet. Wer sich weiterentwickeln möchte muss natürlich was dafür tun und sich entsprechend proaktiv mit der Führungsebene auseinandersetzen. Dann sind Fortbildungen oder Übernahme der Studienkosten etc. kein Problem.
5
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Gefühlt wurde die Karriereförderung / Weiterbildung bei der PSD Bank West eine gewisse Zeit vernachlässigt. Zumindest hat es sich danach angefühlt. Aber Stand heute hat man immer mehr wieder das Gefühl, dass hier die eigenen Mitarbeiter immer mehr gefördert werden, und es auch wieder Fortbildungsangebote gibt.
4
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Für Werkstudenten sind die Aufstiegschancen natürlich noch begrenzt. ;-)
Die Weiterbildung wird allerdings stark gefördert, wobei versucht wird, die praktischen Komponenten zu den Studieninhalten zu vermitteln.
4
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Auch hier kann ich nur 5 Sterne geben. Klar, niemandem wird etwas hinterhergeschmissen, jedoch hat man ein immer ein offenes Ohr in der Führungsebene. "Jeder ist seines Glückes Schmied"
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen