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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt war pünktlich da, wobei das Standard sein sollte. Keine Überstunden. Keine Wochenendarbeit.
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aktuell nicht, könnte an der Führung liegen
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Pünktlicher Gehaltsempfang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufiger Vorgesetzten Wechsel, keine Empathie und Führung gegenüber treuen Mitarbeitern.
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Einen Weg konnte ich nicht erkennen, keinen Plan, keine Entwicklung der Firma. Es fehlte mir an Kreativität und Organisation. Nur in den Tag hineinzuleben war mir zu wenig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas frischer Wind würde dem Unternehmen gut tun, jemand der Lust auf eine neue Aufgabe hat. Jemand neues der das Portfolio kennt und daran interessiert ist und niemand der sich damit nicht auskennt und nur Halbtags arbeitet.
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Privates zu Hause lassen. Dafür lieber mit geschäftlichen Plänen glänzen.
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So ziemlich alles mal umkrempeln, wenn man am Markt bestehen möchte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Purax ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leere Versprechungen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Purax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Purax schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Purax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Purax als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Purax
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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