Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gut Herziger, Offener und Loyaler Mensch.
Steht einem immer zur Seite, hat immer ein offenes Ohr und ist immer Hilfsbereit.
30cent Fahrtkosten-Entschädigung vielleicht. sonst nicht wirklich etwas
Er ist nie da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde nicht sagen schlecht, aber es gibt noch viele Dinge im Beruf, die er sich aneignen muss/sollte.
Rechtswidrige Umstände, Rechtswidrige Arbeitskräfte die einfach nicht verwarnt bzw. entlassen werden, ausbeuterische Umstände, den ganzen Schmutz, den Druck der auf dem Nachfolger lastet, die inoffizielle Geschäftsführung und deren Führungsstil, die Behandlung der Aushilfsarbeiter
Weil er nie da ist wenn man ihn braucht.
Art und Weise wie Angestellte behandelt werden; häufiges anschreien, unendliche Überstunden, keine klare Unterteilung in den Aufgabenbereichen, Zusatzarbeit auch am Wochenende, häufiger Wechsel von Angestellten und vor allem Lehrlingen (dort möchte niemand lernen) ect.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich dazu wenig sagen, weil ich persönlich nicht weiß, was er für einen Weg einschlagen möchte.
schließen und den Nachfolger seinen eigenen Weg finden lassen.
Schließen Sie am besten die Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Purucker Metalltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bei anderen Gesellen auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Purucker Metalltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
du wirst auf Eigenwunsch definitiv eingestellt werden, aber danach nichts mehr erreichen... auch keine Lohnerhöhung
Keine Chance, de Betrieb zahlt nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Purucker Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Purucker Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Purucker Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Purucker Metalltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.