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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich als Arbeitnehmer geschätzt fühle und merke, dass meine Leistung gewürdigt wird.
So ziemlich alles. Meine Arbeitgeber vorher waren das absolute Gegenteil. Hier werde ich als Angestellter geschätzt und ernst genommen.
Wahnsinnig freundliche Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, direkt willkommen gefühlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach top! Man fühlt sich einfach wohl und hat Spaß am Arbeitsplatz. Leider war der Job an sich für mich das falsche, was meine Motivation oft getrübt hat. Aber die Kollegen haben das Ganze wieder wett gemacht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um die Nadel im Heuhaufen zu suchen: Bestimme Prozesse könnten optimiert werden, aber an den meisten wird bereits gearbeitet.
Am meisten hat mich, wie bereits erwähnt, das Thema Gleichberechtigung gestört. Auch das Thema Gehalt war so eine Sache.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch genaueres Markenimage konzipieren und aufbauen
Ich finde, dass definitiv an der Gleichberechtigung gearbeitet werden sollte sowie an der Mitarbeitermotivation. Die Leute sind größtenteils glücklich in der Firma, aber dennoch könnte man die Motivation vielleicht durch Mitarbeiterevents oder ähnliches noch mehr fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von puzzleYOU ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- flexible Arbeitszeiten (aber kein Druck zu Überstunden!)
- bis zu 100% Home-Office
- sehr kurzfristige Urlaubsplanung möglich (Urlaub kann selbst genehmigt werden, kurze Absprache mit direkten Kollegen aber natürlich sinnvoll)
- Arbeitszeitverkürzungen möglich
Mir fallen tatsächlich kaum noch Verbesserungsmöglichkeiten ein. Ggf. 4-Tage-Woche bei vollen Gehalt? ;-)
Optimal, da jeder beliebig ins Home-Office kann.
Gleitzeit, Home Office, Vertrauensarbeitszeit und freie Einteilung der Urlaubstage ohne lange Freigabeprozesse
Grundsätzlich gut, auch Homeoffice ist möglich - zu Nicht-Corona-Zeiten hätte ich mir allerdings mehr allgemeingültige Informationen zu dieser Möglichkeit gewünscht
Eins-A-Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. HomeOffice ist eigentlich jederzeit möglich. Auch Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier gilt Eigeninitiative. Weiterbildungen werden gefördert
Chefetage gibt an Weiterbildungen zu fördern und bittet die Mitarbeiter selbst Wunschfortbildungen zu nennen. Rahmenkonditionen für die Fortbildungsmaßnahmen sind nicht bekannt.
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeiter gefordert
Weiterbildungen werden immer gern gesehen, man muss sich hier, wie in anderen Firmen auch, selbstständig um interessante Kurse / Messen & Co kümmern.
Da die Teams relativ klein sind gibt es nicht sehr viele Aufstiegschancen. Allerdings hat man die Möglichkeit seine Persönlichkeit zu entfalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- puzzleYOU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet puzzleYOU besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen puzzleYOU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei puzzleYOU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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