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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, freundlicher Umgang, sehr gute Verpflegung, vielseitige Arbeitseinsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genannt.
PS. Arbeitszeugnisse werden auch mit Anwalt verweigert und es gibt seitens des Arbeitgebers keinerlei Kontaktaufnahme.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Umgang mit den Mitarbeitern ändern, denn die Unzufriedenheit und Fluktuation ist groß. Und vor allem sollte die Führungsebene sich weniger in private Angelegenheiten einmischen und weniger bockig sein, wenn jemand kündigt.
Höheres Gehalt in der Ausbildung. Mehr Feedback für Auszubildende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PVS Jena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgesehen von der Führungsebene war die Kommunikation gut. Allerdings wurde grundsätzlich hinter jedem Rücken gelästert. Auch Sprüche, die durchaus unter sexuelle Belästigung zählen waren Gang und Gebe. Und man erfährt zu viel privates.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Jena ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wochenende? Fehlanzeige, was an sich in der Branche ja keine Seltenheit ist. Allerdings muss man auch für Arzttermine Urlaub nehmen, was ich persönlich dämlich finde, denn man kann ja entweder davor oder danach arbeiten, wenn man als Arbeitnehmer das möchte. Wenn du Kinder hast, ist Home-Office oder vorzeitiges abhauen kein Problem. Hast du allerdings keine Kinder bist du der Dumme der einspringen darf und den Laden am laufen hält. Zudem ist man als Kinderloser definitiv öfter unterwegs und die Wochenenden ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PVS Jena schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS Jena als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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