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Pyraser 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich stark.
Ich durfte selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Das Gehalt war fair und der monatliche Haustrunk super.
Bewertung lesen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, faires Gehalt, gute Benefits, tolle Kollegen, …
Bewertung lesen
Die Lage im Grünen, das Büro selber, die Abteilungsleiter, ein paar tolle Kollegen und die Produkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung, Vertrauen und Wertschätzung fehlten oft. Mobbing und Lästereien durch die Führungsebene prägten das Betriebsklima – leider kein Einzelfall. Viele langjährige Mitarbeitende verließen das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit auf eigenen Wunsch und über jeden wurde schlecht, teilweise sogar unterhalb der Gürtellinie gesprochen.
Bewertung lesen
Geht über Leichen ,keine Rücksicht auf Lebensumstände und Krebs in Familie des Arbeitnehmers
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Führungsverhalten der Geschäftsführung. Hier wurde viel kontrolliert und misstraut anstatt delegiert und entspannt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen, Diskretion und Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellen. Die Führung sollte Vorbild sein. Es wäre angebracht in allen Abteilungen eine Teamleitung einzustellen, die mit und nicht gegen das eigene Team arbeitet.
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Menschlichkeit lernen
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Man sollte offen für Neues werden und Strukturen als auch Arbeitsprozesse erstellen.
Bestehende Programme sollten mehr genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyraser Landbrauerei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Miserabel und Verständnislos
1
Bewertung lesen
Die Abteilungsleiter sind fachlich wie menschlich ein Vorbild, jedoch lebt die Geschäftsführung diesen Führungsstil leider nicht. Deshalb ist hier leider nicht mehr als ein Stern möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pyraser Landbrauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Pyraser Landbrauerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyraser Landbrauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyraser Landbrauerei als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pyraser Landbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Vorgaben unverbindlich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pyraser Landbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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