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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat einen gewissen Entscheidungsfreiraum und kann eigene Ideen einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rechnungen werden nicht bezahlt, Mitarbeiter werden ausgebeutet, Kritik aufgrund falscher Behauptungen, fehlende Organisationsstruktur, leere Versprechungen, unsachliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
(Freie) Mitarbeiter sollten respektvoll behandelt und ordnungsgemäß bezahlt werden. Leider ist weder das eine noch das andere der Fall.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q-Clinic ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtig: Wer anfängt für diese (Schein)firma zu arbeiten, sollte sich im klaren sein, dass er sein Gehalt nur mit viel Glück und Druck erhält. Meistens werden erbrachte Leistungen abgestritten und mit Anwälten gedroht, wenn man seine Bezahlung fordert. Abgesehen davon ist die Bezahlung dennoch unterdurchschnittlich.
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