Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter am Standort kümmern sich um die Familien
Wer nicht arbeiten will, braucht auch nicht zu arbeiten
was du auch tust - egal
Bezahlung weit überdurchschnittlich
die geringe Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen im mittleren Management: Ein Kernproblem, das ich sehe, liegt im mittleren Management. Es scheint, als ob einige Führungskräfte nicht über die nötigen zwischenmenschlichen oder fachlichen verfügen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein respektvoller Umgangston und klare Kommunikation sind essenziell, und hier besteht definitiv Luft nach oben.
Mangelnde Einhaltung von Luftfahrtvorschriften: Als Luftfahrtunternehmen sollte die strikte Einhaltung aller Sicherheits- und Luftfahrtvorschriften oberste Priorität haben. Leider sehe ich in meinem Unternehmen nicht immer die erforderliche Sorgfalt, die für die Sicherheit ...
unfähige Führung am Markt vorbei
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Austausch des mittleren Managements: Ich empfehle dringend, das mittlere Management zu überprüfen und gegebenenfalls zu überarbeiten. Es ist entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter verfügen. Ein respektvoller Umgang und klare Kommunikation sind Schlüssel zu einem harmonischen Arbeitsumfeld.
Einhaltung von Luftfahrtvorschriften: Da unser Unternehmen im Bereich der Luftfahrt tätig ist, ist die strikte Einhaltung aller Sicherheits- und Luftfahrtvorschriften von größter Bedeutung. Es ist unerlässlich, ...
Beschleunigt endlich den Verkauf
hole dir Profis und nicht Hohle
Ehrlichkeit, Transparenz,
macht so weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von QinetiQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Könige!
Kritikpunkte: Intransparente Arbeitsverträge: Es ist bedauerlich, dass einige Arbeitsverträge so vage formuliert sind, dass pensionierte Mitarbeiter keinerlei Endzeit in ihren Verträgen haben. Dies führt zu Unsicherheit und Missverständnissen bezüglich der Arbeitsbedingungen und des Ruhestands.
Mangelnde Altersgerechtigkeit: Besonders beunruhigend ist die Tatsache, dass ältere Mitarbeiter, wie zum Beispiel ein erfahrener Prüfer, der aufgrund seines Alters und Körpergewichtes nicht für den Schleudersitz geeignet ist, immer noch im Dienst ist. Es ist wichtig, dass Unternehmen für die Sicherheit und das Wohlbefinden ...
ältere, dickere und vor allem dümmere Kollegen haben den Vorteil
Das sind die Herrscher der Firma und der Inkompetenz
Rücksichtnahme auf Übergewicht und verengertes Leistungsvermögen sind ganz Selbstverständlich
Die Alten nehmen die Jungen an die Hand
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QinetiQ ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter ferner Lieven
Katastrophal mittlerweile
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht mehr
Ganzheitlich werden die Mitarbeiter gefördert
noch nie eine nicht bekommen
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QinetiQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet QinetiQ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QinetiQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
QinetiQ
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
QinetiQ
Branchendurchschnitt: Industrie