Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingWie ihr lesen könnt, konnte ich nicht 1 schlechtes Haar an QLOCKTWO lassen. Das sagt alles aus. Ich vermisse euch, eure überdurchschnittliche Kompetenz und eure Ehrlichkeit.
Die interessante Arbeit und Vielfältigkeit der Beschäftigungen. Außerdem fande ich die Mitarbeiter/innen dort sehr nett
Ich sitze jetzt schon stunden lang vor meinem PC und bin am überlegen. Mir fällt aber einfach nichts ein. Ich denke, die Bewertung kann so stehen gelassen werden.
Keine. Ihr seid die Besten und die anderen müssen bei euch schauen, was sie besser machen können! DICKES FETTES LOB ... Ich feire euch!
Der am besten bewertete Faktor von QLOCKTWO Manufacture ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung wird nun angepasst, und wir freuen uns alle sehr auf die Veränderung
Wenn Technik sowohl IT oder auch in der Produktion benötigt wird wird investiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QLOCKTWO Manufacture ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erhöhungen sind meines Erachtens überdurchschnittlich! Sie kommen regelmäßig und von Herzen. Da kann sich die IG-Metall auch mal sowas von ne fette Scheibe abschneiden und das alles nur, weil man hier im Management einfach versteht, was das Personal braucht. In der Produktion wird ebenfalls, sogar sehr sehr deutlich über dem Durchschnitt bezahlt. Das fehlt mir ebenfalls auf meiner neuen Stelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die kann man hier definitiv machen. Aufsteigen kann man hier immer. Das macht sich dann auch am Gehalt bemerkbar. Man versucht wirklich, gute und kompetente Mitarbeiter zu fördern. Auch teure Schulungen sind hier kein Problem. Das würde ich mir so auf meiner aktuellen Stelle wieder wünschen. Irgendwie vermisse ich QLOCKTWO, warum auch immer ;=)
Wenn Mitarbeiter mit Wünschen zur Weiterbildung an die Personalabteilung herantreten wird nach Möglichkeiten zur Umsetzung gesucht. Aufgrund der vielen Aufgaben gibt es immer auch Entwicklungsmöglichkeiten. Aber natürlich keine geplante Karriereentwicklung wie in einem großen Konzern.
Werden nach Weiterbildungen gefragt werden diese freudig angenommen und unterstützt
