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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeit bei der QSN24h GmbH ist abwechslungsreich und vielfältig, morgens werden die Dokumentationen fertig gemacht, die Bestandteil des QMs ist.
Man kommt mit verschiedenen Projekt in Kontakt, worin man die Planung für Bauteilen und Dokumentationen eigenverantwortlich übernimmt. Man wird im Team unterstützt, wenn man Entlastung oder Hilfe braucht. Vorgesetzte haben immer ein offenes für Kritik und Anliegen. Die Hierarchien wird im Unternehmen Flach gehalten und Reibereien zu vermeiden. Dies ergibt eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Des Weiteren ...
Hier wird ein wirkliches Miteinander gelebt ! Menschlichkeit und der direkte Kontakt zu den GF findet jeden Tag in einer sehr familären Athmosphäre statt. Man bekommt immer die gewünschte Unterstützung und es wird nicht durch Druck, sondern durch ein sehr eigenverantwortliches und vielfältiges Arbeiten ermöglicht eignen Potentiale zu nutzen. Eine sehr gute Teamathmosphäre sorgt letztlich auch für Spaß am Arbeitsplatz.
Die zu bearbeitenden Aufgaben waren recht abwechslungsreich. Durch die enge Zusammenarbeit mit meiner Betreuerin gab es die Möglichkeit eigene Wünsche zu äußern und diese umzusetzen.
Zusätzlich hat man durch Meetings viel über die Themen der Kollegen erfahren können und hat so einen großen Einblick in das Arbeitsfeld der QSN erhalten.
Besonders zu schätzen weiß ich das Vorgesetztenverhalten, alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und es wird viel Wert auf die Meinung jedes Einzelnen gelegt. Der Arbeitsplatz wird hochwertig ausgestattet und man darf auch hier jederzeit Wünsche äußern.
Das man sofort ins Team aufgenommen wird und auch als Auszubildender Aufgaben selbstständig lösen darf.
Personalführung muss verbessert werden! Mehr Motivation empfehle ich von oben!
ständige Anweisungen die man nicht nachvollziehen kann. Sparmaßnahmen aber auf der anderen Seite neue MA einstellen. Teilweise mobbing was man mitbekommen hat von Kollegen die gegangen sind ...
den neuen...das bringt gar nichts hätte niemals denken können dass es schlimmer werden kann als zuvor, mobbing, gruppierungen die gegeneinander schießen
alles was da gerade passiert
Mehr Motivation! Bessere Personalführung. Schulungen generell!
Das Angebot an Kursen erweitern.
den Mitarbeitern offen gegenüber sein, ehrlich sein und eine transparenz bilden und nicht alles hinter dem Rücken austragen
menschen nicht als ware behandeln...
Menschenverständnis aufbauen,
Der am besten bewertete Faktor von QSN 24h ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die MA in der Produktion hielten meis zusammen
habe die besten Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QSN 24h ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsstrucktur undurchsichtig gestaltet. Gehalt nach Nase angepasst ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gefördert wurde man nicht
