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GROSSBAUKASTEN 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen und Arbeitsatmosphäre, die Projekte und das Produkt
Bewertung lesen
ehrlich und fair
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Unkompliziert, tolle Kollegen, geiles Produkt, top Gehalt und Arbeitsplatz.
Er ist sehr freundlich und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Immer ehrlich. Fördert und schützt das Team und den Teamgedanken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

konnte ich direkt klären
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Mehr Parkplätze! ;-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern
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weniger zögerlich auf Wachstum
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Weniger Meetings ;-)
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Wäre ein größeres Büro, aber ab Mitte 2021 ziehen wir in ein neues Büro um mit der dreifachen Fläche :-)
Bewertung lesen
mehr Kapazitäten, um dem Unternehmenswachstum gerecht zu werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von QUADRO DER GROSSBAUKASTEN ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Kunden kennen das Produkt aus Ihrer Kindheit und kaufen nun in zweiter Generation für Ihr Kind bzw. es gibt Großeltern die ihr "altes" Quadro nun für die Enkel erweitern wollen - was ich gut finde, da es immer noch kombinierbar ist.
5
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Das Image von QUADRO ist sehr gut. Ich denke es gibt schlimmeres, als für ein Unternehmen zu arbeiten, dass Kinderherzen höher schlagen lässt :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Dadurch, dass wir ein junges Team sind mit noch relativ wenig Mitarbeitern, hat hier jeder die Möglichkeit zur Führungskraft aufzusteigen und die eigene Abteilung voran zu bringen. Auch nebenberuflich zu studieren wird hier unterstützt.
5
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In meinem Fall sehr gut, ebenfalls fünft Sterne und vielen Dank.
5
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Alle Möglichkeiten sind gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QUADRO DER GROSSBAUKASTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet QUADRO DER GROSSBAUKASTEN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QUADRO DER GROSSBAUKASTEN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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QUADRO DER GROSSBAUKASTEN
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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