Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEigentlich leider nichts mehr. Ich bin traurig dass ich hier noch arbeite
Die aktuell hohe Kündigungsquote.
Kostenlose Getränke und Essen, wird aber am Gehalt hochgerechnet
Es gibt Sozialleistungen
Fuhrpark ist modern
Damals die Kollegen waren wie eine Familie und das einzige was mich damals an der Firma gehalten hat
Abteilungsleiter die keine Ahnung haben von Mitarbeiterführung. Vorgesetzte die einen in den Rücken fallen bei Gehaltsverhandlungen. Keinerlei Weiterbildung. Chefs die einen Mitarbeiter sagen bevor ein Cent mehr zahle soll man sich einen neuen Job suchen. Usw. Usw.
Unprofessionelle Führungsetage
Denken wie vor 20 Jahren
Gehen nicht mit der Zeit in Bezug auf Work-Life-Balance
Sektionsleiter verkaufen Ideen der Mitarbeiter zeitversetzt als eigene
Vetternwirtschaft
Ständige Überwachung der Mitarbeiter
Die obere Etage sollte sich endlich mal zurückziehen und ihren Mitarbeitern vertrauen
Führungskräfte in vielen Abteilungen... Vereinzlung vor allem.
Kein Betriebsrat.
Man wird als ausgebildete Fachkraft nicht wertgeschätzt, es scheint als wäre jeder arbeiter unwichtig und ersetzbar
Sektionsleiter und die obere Etage sollte sich selbst mal in Führungsverhalten weiterbilden, damit diese auch den Umgang mit Mitarbeitern lernen und professionell werden. Vor allem in Mitarbeitergesprächen
Nicht immer nur in neue Anlagen/Maschinen oder neu Gewerbeflächen investieren sondern in die Mitarbeiter.
Ein Betriebsrat wäre schon lange fällig!
Endlich mal ein Ohr für die Mitarbeiter haben.
Das bezuschusste Essen endlich mal Geschmackvoll machen -> Catering weg und eigene Küche mit Koch
Viele Führungskräfte unbedingt überdenken. Die kleinen Arbeiter würdigen... von diesen kommen die guten Zahlen...
Vetternwirtschaft vermeiden. Psychopaten in Führungspositionen austauschen.
Besser mit Mitarbeitern umgehen. Abteilungsleiter Schulen damit der Umgang besser wird. Fairer bezahlen und nicht schönreden
Menschlicher werden und jeden auf Augenhöhe begegnen und nicht die Nase in den Himmel recken gilt von Meister bis ganz oben
Der am besten bewertete Faktor von Quadrus Metalltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Besonders an den regelmäßigen Abteilungsfeiern (die der Arbeitgeber bezuschusst) wird der Zusammenhalt gepflegt. Die jährlichen Sommerfeste der gesamten Firma sind ein Highlight im Arbeitsjahr.
Wird mittlerweile auch schlechter... das arbeitsklima allgemein ist sehr sehr schlecht. Die Führung erkennt dies aber nicht. Mitarbeiter rennen haufenweise weg und kündigen. Alle warten auf den großen knall.
Ja ist je nach Abteilung in Ordnung.
Einfach top
Zusammenhalt gut, weil jeder die selben Probleme mit der Firma hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadrus Metalltechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schade das man hier einen Stern vergeben muss. Es ist derart schlecht.
Einige vorgesetzte sollten fristlos entlassen werden.
Der kleine Arbeiter wird gedrückt und gedtutzt wo es nur geht... der vorgesetzte wird gelobt wegen guten Zahlen.... Frechheit hoch 10..
Vereinzlerchef ist eine Lachnummer und Luftpume zugleich... komplett unverständlich wie man solche Leute einstellt.
Mitarbeiter werden in keine Entscheidung mir einbezogen. Die Vorgesetzten gehören zu 80 % ausgetauscht.
Die Sektionsleiter sind für die Firma da und nicht für die Mitarbeiter. Eine gute Führungskraft sollte auch für seine Mitarbeiter da sein und ihnen den Rücken stärkten und nicht runterbuttern
Schade das man dafür keinen Stern vergeben kann !! Manche Vorarbeiter oder „Meister“ verhalten sich dir gegenüber als Gott haben aber leider menschlich das Thema total verfehlt
Mobbing in der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind teils möglich. Wenn man von sich aus Interesse an weiteren Schulungen hat, dann bekommt man von seinem Vorgesetzen hören: Man muss auch mal was Arbeiten und nicht immer auf Schule/Weiterbildung gehen!
Für jede Weiterbildung muss ein Fortbildungen unterzeichnet werden wo Summen zur Laufzeit überhaupt nicht zusammenpassen
Keinerlei Weiterbildung gewollt vom Arbeitgeber
Jede Führungsposition wird durch internes Personal besetzt.
Vitamin B dann kann man sogar als Bäcker im Meisterbüro sitzen während die fachleute draußen buckeln wie verrückt . Tägliches Brot in dieser Firma.
Nicht vorhanden.
