Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Leitungsteam - den Zusammenhalt zwischen den beiden !
Starke Firmenkultur, erstklassige Experience Management Plattform. Fairer Ausgang mit Mitarbeitern und hohe Transparenz
Nichts. Erstmal abwarten..... mit der Hoffnung es passiert was
GF hat immer einen flotten Spruch auf Lager
Leider gerade nichts mehr
Nichts.Ich arbeite sehr gerne in der Seniorenresidenz in Hövelhof.
Das es nur leere Versprechungen gibt, seit Monaten und sich nichts ändert!
Das Probleme beschönigt werden
Nicht ausreichend Personal da ist und wenn es nicht bleibt.
Es ist einfach nur noch Fließband alle sind gestresst und haben kaum noch Zeit für die Bewohner.
Gegensätzliche Äußerungen
Utopische Ideen
Es wurde um Vorfeld zu viel versprochen (vorgegeben) was nicht umgesetzt wurde
Kann noch nicht beurteilt werden
Macht das Ding zu und gebt einem anderen eine neue Chance
Etwas unternehmen gegen schlecht Bewertungen
im Vorfeld einer NeuEröffnung bitte Strukturen schaffen, Arbeitsumgebungen definieren, Mitarbeiter schulen (auch fürInteressentenanfragen am Tel) und unterweisen, mehr Öffentlichkeitsarbeit bzw "den Ort "teilhaben lassen durch "Tag der offenen Tür" zB....gesicherte Datenblätter/Informationen nach aussen geben, statt nur an "Investoren"....keine"leeren Versprechungen tätigen" und nach kürzester Zeit die vorab als dringend benötigten, eingestellten Mitarbeiter mit lapidaren "Erklärungen" wieder entlassen....im Vorfeld planen spart im Nachgang bereuen ...und wirkt wesentlich glaubwürdiger!!!!
Personen die Schaden rausschmeissen
Augen aufmachen sehen wer gut ist für die Kollegen
Ein aussagekräftiges Organigramm erstellen
Wärme und Gemütlichkeit ins Haus bringen
Der am besten bewertete Faktor von Qualivita ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird wertgeschätzt !
war gegeben
bis jetzt konnte man sich kein Bild davon machen. Daher kein Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualivita ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zeitarbeiter sind genug da
Bis jetzt nicht benennenswert. Erstmal muss der Laden ans laufen kommen. Vielleicht entwickelt sich dann was
Es gibt zumindest einen Weiterbildungsplan wo man sich eintragen kann.
Wurde versprochen aber nun will man nicht mehr davon hören
Kostet Geld
