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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich der mit Abstand positivste Aspekt. Die Zusammenarbeit untereinander war angenehm und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Das Tätigkeitsfeld rund um Kunst ist grundsätzlich interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern habe ich als den größten Kritikpunkt empfunden. Es herrschte aus meiner Sicht zu wenig Vertrauen und Wertschätzung. Die Kommunikation war teilweise von Misstrauen und Vorwürfen geprägt, wodurch eine angespannte Arbeitsatmosphäre entstand. Auch die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und die teilweise sehr monotonen Aufgaben empfand ich als enttäuschend.
Besonders negativ empfand ich die Führungskultur, die fehlende Verlässlichkeit von Absprachen, den Umgang mit Konflikten und die geringe Wertschätzung gegenüber Beschäftigten. Das interessante Tätigkeitsfeld konnte diese Belastungen für mich nicht ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte aus meiner Sicht grundlegend verbessert werden. Dazu gehören mehr Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Kritik sollte konstruktiv und nachvollziehbar vermittelt werden, anstatt bei Mitarbeitern ein Gefühl von Unsicherheit oder Angst zu erzeugen. Außerdem sollten Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen transparenter gestaltet werden.
Ich empfehle eine externe Organisations- und Führungsberatung, verbindliche Kommunikationswege sowie Schulungen in wertschätzender und verantwortungsvoller Mitarbeiterführung. Absprachen, Zuständigkeiten und Entscheidungen sollten transparent dokumentiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Queens Kunstgalerien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen war teilweise sehr gut und für mich einer der wenigen positiven Punkte. Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass durch Einzelgespräche, unterschiedliche Darstellungen und fehlende Transparenz Misstrauen innerhalb des Teams gefördert wurde.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich das mit Abstand Positivste an der gesamten Arbeit. Die Kollegen waren hilfsbereit, herzlich und haben sich gegenseitig unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Queens Kunstgalerien ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt habe ich im Verhältnis zu den Anforderungen und der Tätigkeit als eher niedrig empfunden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Vergütung nicht immer nachvollziehbar bzw. einheitlich war. Auch bei zusätzlichen finanziellen Leistungen wurden aus meiner Sicht Erwartungen geweckt, die sich letztlich nicht erfüllt haben.
Das Gehalt empfand ich gemessen an Qualifikation, Aufgaben und Erwartungen als unterdurchschnittlich. Zusätzliche Leistungen und Belohnungen wurden in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt. Vereinbarte Vorteile musste man wiederholt selbst einfordern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nur sehr begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wahrgenommen. Aufstiegsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden und Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten wurden nur wenig geboten.
Nach meiner Erfahrung gab es keine klaren Entwicklungsperspektiven oder nachvollziehbaren Karrierewege. Aufgrund der hohen Fluktuation erscheint eine langfristige berufliche Entwicklung im Unternehmen schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Queens Kunstgalerien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Queens Kunstgalerien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Queens Kunstgalerien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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