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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von querformat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Team ist super, alle sind sehr wertschätzend, engagiert und füreinander da. Ich fühle mich mehr als wohl mit meinen Kollegen.
5
Bewertung lesen
Hier arbeitet keiner mit Ellebogen-Mentalität, sondern mjeder*r versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
5
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Super Team, was sich jederzeit aufeinander verlassen kann und sich gegenseitig unterstützt.
5
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Ich komme mit allen super klar
4
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Eingeschweißte Truppe
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder hat ein persönliches Weiterbildungskontingent und man kann Wünsche dazu besprechen.
5
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Meine Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert. Karrierestufen/Hirarchien wie in großen Konzernen gibt es hier aber nicht.
4
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Kontinuierliche Weiterbildung mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget für jeden, dass individuell eingesetzt werden kann.
5
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Man hat ein eigenes Weiterbildungsbudget
4
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Weiterbildung jederzeit möglich (sogar jährliches Kontingent dafür)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • querformat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet querformat besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen querformat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei querformat als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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