Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch finde es gut, dass versucht wird auf die persönliche „Work Life Balance“ einzugehen, um für nahezu jeden die ideale Beschäftigungsform zu ermöglichen .
Leider fehlt es mir an Initiative der Vorgesetzten - man sollte evtl mehr Mitarbeitergespräche führen um die interne Zufriedenheit sicher zu stellen und auch das Unternehmen dauerhaft weiter zu bringen.
Wie oben genannt sollten interne Abläufe klar festgelegt sein und kommuniziert werden. Des weiteren wäre es hilfreich auch Mitarbeitergespräche zu suchen und ggf. dauerhaft nach Verbesserungsvorschlägen oder auch Problematiken zu suchen die um diese zu beheben.
Der am besten bewertete Faktor von quintaris ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleitzeit Regelung ermöglicht es jedem seine eigene Work Life Balance zu finden und auszuleben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quintaris ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diverse interne Abläufe müssten besser kommuniziert werden um die Arbeit für alle zu vereinfachen. Absprachen funktionieren nicht immer und so weiß oft die rechte Hand nicht was die linke tut
