Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Homeoffice-Regelung
Klimat, Flexibilität, Internationale
- Arbeitsklima und Aufgabenfelder
- die zahlreichen nicht monetären Leistungen
- vorhandener Wille und Projekte zur Professionalisierung
Tolles miteinander, familienfreundliche Arbeitszeiten, flache Hierachien
Zuverlässigkeit, zeitnahe Reaktion auf Kontaktaufnahme.
Lohn, EDV, Weiterentwicklung
- z.T. noch alte / verkrustete Strukturen
Lohn laut Verrantwortung, Dienstreise
Evtl. andere Form der Vergütung anbieten (bisher nur Sachprämien).
Der am besten bewertete Faktor von Quotas ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf die Besetzung der Geschäftsleitung (vmtl. Zufall) sehr ausgewogen und chancengleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quotas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch eine stabile Mitarbeiterschaft gibt es wenige Wechsel und damit wenige Neubesetzungen im Führungsbereich.
