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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGenerell: Qualität der Ergebnisse, Anspruch an die eigene Leistung, Ethik
Speziell: Diversität (BGLAD gibt's seit fast 30 Jahren), ESG (seit 2011 zertifiziert CO2-neutral), GenAI (Systempartnerschaft mit OpenAI, nicht nur teilweiser Zugang wie viele andere)
Besonders für Consultants wird sehr viel geboten.
Das Office ist super ausgestattet.
Es gibt viele Angebote (Sport, Feiern, Events).
Gutes Essen mit Ermäßigung.
they were friendly and welcoming
True North approach
Sehr starker Zusammenhalt und tolle Ergebnisse für die Kunden. Leidenschaftlich und sehr gradlining.
Zwei-Klassen-Gesellschaft deutlich zu spüren (Angebote gelten nicht für alle, Consultant Interns dürfen auf Feiern ein +1 mitbringen, während nicht einmal alle Mitarbeiter aus den Business Services eingeladen sind. Grund hierfür: Kapazität. Bevor man die +1 von Praktikanten berücksichtigt, sollten doch zunächst einmal alle eigenen Mitarbeiter Platz finden).
Diese Behandlung sorgt auch dafür, dass Consultants sich tatsächlich für etwas Besseres innerhalb des Unternehmens halten. Kein freundliches, offenes Miteinander, das m.E. selbst verschuldet und sogar bekannt ist aber nicht angegangen wird.
So ...
Macht zu wenig aus den starken Ergebnissen, die erzielt werden.
Prozesse funktionieren nicht (im Admin Bereich), veralteter IT
Als Werkstudent darf man wirklich absolut nichts erwarten. Die Bezahlung - besonders im CSS Bereich - bewegt sich am unteren Rand und ist nichtmal kompetitiv.
Man bekommt als Werkstudent einen Aushilfsvertrag, der formal wöchentlich 1 Std. umfasst, vermutlich damit man bei niedrigem Arbeitsbedarf seitens Bain nicht rechtlich auf mehr bestehen kann?
Bei größeren Meetings oder Events wie Weihnachtsfeiern dürfen Praktikanten und Werkstudenten explizit nicht teilnehmen. Wertschätzung sieht anders aus.
Die Aufgaben sind oft eher stupide.
Transparenz in Prozessen und Strategie-Entscheidungen
Gleichbehandlung bei Beförderungen
Ich finde es schade und absolut nicht nachvollziehbar, dass einige Mitarbeiter bei Bain benachteiligt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt einen Teil zum Unternehmenserfolg bei und es wird jederzeit maximaler Einsatz erwartet, den man auch gerne bereit ist zu leisten.
Als Werkstudent/Intern wird man teils allerdings wie ein Mitarbeiter 2. Klasse behandelt. Zu Veranstaltungen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, ...) sind die Studis beispielsweise außen vor. (Man bekommt zwar eine Einladung und Terminblocker, allerdings mit dem freundlichen Hinweis, dass man nicht eingeladen ist. ;)). ...
Ich finde es schade , dass einige Mitarbeiter bei Bain benachteiligt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt einen Teil zum Unternehmenserfolg bei und es wird jederzeit maximaler Einsatz erwartet, den man auch gerne bereit ist zu leisten.
Als Werkstudent/Intern wird man teils allerdings wie ein Mitarbeiter 2. Klasse behandelt. Zu Veranstaltungen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, ...) sind die Studis beispielsweise außen vor. (Man bekommt zwar eine Einladung und Terminblocker, allerdings mit dem freundlichen Hinweis, dass man nicht eingeladen ist. ;)). Hab ich so ...
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
- Das Staffing-Modell überdenken, um Consultants mehr Vielfalt der Projekte zu ermöglichen
- In Digital investieren (ich kann nicht glaube, dass schreiben zu müssen)
- innovationsoffener sein: Neue Tools und Arbeitsweisen ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Bain & Company Germany Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
A Bainie never lets another Bainie fail....
Deeply rooted in Bain’s DNA (‚A Bainie never lets another Bainie fail‘)
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Umfeld ist aber sehr hierarchisch und es existieren zwei Klassen (CSS und CS)
Ewiges Mantra: "No Bainie let's another Bainie fail"
Wenn ich etwas hervorheben sollte, wären es sicherlich die tollen Kollegen, mit denen man hier jeden Tag zusammenarbeiten kann. Interessante, motivierte und offene Persönlichkeiten (mit viel Humor)!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bain & Company Germany Inc ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Typisch für die Strategieberatung
Wie in allen großen Strategie-Beratungen darf man nicht einen 40h Job erwarten...
Keine Überraschung hier. Freizeit steht nicht gerade im Vordergrund. Einmal sogar am Tag der Hochzeit angerufen worden. Allerdings auch Ausgleichstage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine externen Trainings, Streichen von Zrainingsbudgets im Admin Bereich
Die Karriere und das (globale) Trainingsangebot für die Consultants ist sehr strukturiert, was für das Erwartungsmanagement und die eigene Karriereplanung extrem hilfreich ist.
In den internen Fachabteilungen sind die Karrierepfade leider noch nicht ganz so transparent und auch die Trainingsangebote nicht ganz so attraktiv. Aufgrund der bestehenden Teamstrukturen ist eine Weiterentwicklung (inhaltlich wie auch hins. Beförderungen) manchmal nicht ganz so einfach umzusetzen. In den letzten Jahren hat sich hier jedoch einiges getan und ich bin davon überzeugt, dass die Bemühungen ...
Klares und unterstützendes Karrieresystem. Eigene Akademie mit vielen Trainings zzgl. des Trainings on the Job
Gutes System mit regelmäßigen Feedbacks, individuellen Coaching durch Geschäftsleitung und guten Chancen für Weiterentwicklung
Karrieremöglichkeiten attraktiv, Weiterbildung ok - on und off the job
