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QVARTZals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    95.454545454545%
    Gut (1)
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Firmenübersicht

QVARTZ wurde aus dem unermüdlichen Wunsch heraus gegründet, eine erstklassige Alternative in der Unternehmensberatung mit nordischem Ursprung und globaler Reichweite zu schaffen. Als Top-Strategieberatung mit Standorten in Kopenhagen, Hamburg, Oslo, New York, Singapur, Sydney, Manila und Stockholm unterstützen wir seit 2002 führende Unternehmen und anspruchsvolle Entrepreneure in Deutschland, Skandinavien und darüber hinaus. Wir nutzen unsere umfangreiche Expertise in der Energiebranche, Versicherungswirtschaft und dem Healthcare-Sektor sowie ausgewählten Industrien, um strategische und nachhaltige Konzepte zu entwickeln und zu verwirklichen.


Mittlerweile zählt unsere Civilization 425 leidenschaftliche Mitarbeiter; alle mit unterschiedlichen Hintergründen, aber mit dem gemeinsamen Anspruch, die Unternehmensberatung von innen heraus zu verändern. Unser Ziel ist es, Next Practices für unsere Kunden und uns selbst zu entwickeln. Wir tun dies, indem wir die Fähigkeit, komplexe Probleme anzugehen und zu lösen mit der Fähigkeit kombinieren, Kundenorganisationen zu motivieren und zu mobilisieren, um eine bleibende Wirkung zu erzielen.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Deutschland: 20 | Weltweit: 425

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produktportfolio umfasst die Unterstützung von Klienten in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Transformation, Transaktionen, Operations und Marketing & Sales.

Strategie

Die Welt verändert sich schneller als je zuvor und große, etablierte Unternehmen werden von neuen Akteuren herausgefordert. Diese Entwicklung stellt neue Anforderungen an die Strategie, bei der es wichtig ist, die richtigen Dinge zu tun. Man muss die Organisation einbinden und sie in die Lage versetzen, Wandel voranzutreiben. Es ist wichtig, nicht nur die richtigen Dinge zu tun, sondern auch die Dinge richtig zu tun – mit begeisterndem Ehrgeiz und einer klaren Linie. QVARTZ hilft seinen Kunden, einen Rahmen auf Unternehmens- und/oder Fachbereichs-Ebene zu entwickeln - ausgehend von einem gemeinsamen Startpunkt und einer definierten Richtung. Darüber hinaus spielt QVARTZ eine aktive Rolle bei der Transformation, die bei der Mitgestaltung und Einführung der Strategie beginnt und über die Anpassung des Betriebsmodells in einen vollständigen Wandel des Geschäftes und der Menschen mündet.

Digitalisierung

Digitalisierung ist zurzeit das zentrale Element der strategischen Ausrichtung der meisten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, ihr Geschäft durch neue Services, digitale Geschäftsmodelle, automatisierte Prozesse, Einsatz von AI und IOT grundlegend zu verändern und auf den Kopf zu stellen. Die Digitalisierungspraxis von QVARTZ arbeitet branchenübergreifend im privaten und öffentlichen Sektor und unterstützt Unternehmen und Organisationen auf ihrem digitalen Weg. Wir helfen unseren Kunden, ihre Digitalisierungsstrategien und Ambitionen zu formulieren, ihre Transformationsschritte greifbar zu machen - und sie letztendlich zum Erfolg zu bringen.

Kulturelle und organisatorische Exzellenz

Unternehmen und Institutionen sind mehr als Einheiten mit einem Namen, einem Organigramm und einer Bilanz. Bei genauerem Hinsehen treten Vergangenheit, komplexe Strukturen, aufwändige Prozesse, Datenströme, formelle und informelle Entscheidungsfindung und Kultur zu Tage.... und werden nicht zuletzt die Menschen sichtbar. Diese Elemente einzeln oder zusammen zum Einsatz zu bringen, bestimmt die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Strategie umzusetzen. Kulturelle und Organisatorische Exzellenz als Zielsetzung ist für viele Organisationen relevant, die versuchen, sich an verändernde Realitäten anzupassen, hervorgerufen durch neue Technologien, Globalisierung und Verhaltensänderungen. Bei QVARTZ wissen wir, dass eine erfolgreiche Implementierung gleichzeitig einen Wandel im Verhalten erfordert. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden zu helfen, die Grundlage für Vereinbarkeit von Geschäftsmodell und strategischer Realität zu schaffen und Bedingungen für individuelle Bestleistung zu kreieren. Wir arbeiten mit Respekt vor der Tatsache, dass organisatorische Veränderungen oft herausfordernd sind und scheinbare "quick fixes" selten funktionieren. Echter Wandel erfordert maßgeschneiderte Lösungen, eine Kombination aus analytischer Präzision und der Fähigkeit, die Organisation einzubeziehen, gefolgt von sorgfältiger Umsetzung.


8 Standorte


  • Neuer Wall 40
    20354 Hamburg
    Deutschland

  • Ryesgade 3a
    2200 Kopenhagen N
    Dänemark

  • Birger Jarlsgatan 7
    SE-111 45 Stockholm
    Schweden

  • Wergelandsveien 21
    NO-0167 Oslo
    Norwegen

  • 21 Tanjong Pagar Road, #02-02
    088444 Singapur
    Singapur

  • t, E-Square Crescent Park West...
    1634 Bonifacio Global Taguig CIty
    Philippinen

  • oo Avenue, Barangaroo...
    NSW 2000 Sydney
    Australien

  • 821 Broadway, 11th floor
    NY 100003 New York
    USA
Impressum

Verantwortlich für diese Seiten nach § 5 TMG-E (Telemediengesetz) ist:

QVARTZ GmbH
Neuer Wall 40
20354 Hamburg

Tel.: +49(0)40 298 13 47 0
Fax.: +49(0)40 298 13 47 11
E-Mail: kontor@qvartz.com

Geschäftsführung
Stefan Bülow, Dr. Andreas Gebhardt

Steuernummer 48/709/04415
Registernummer: HRB 146792
Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Umsatzsteuer-ID gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 312 662 981


Für Bewerber

Videos

Connecting QVARTZ
QVARTZ Academy
2018 Recap
QVARTZ Company Retreat 2018
QVARTZ Club Q, Hamburg 2018
Postcard from QVARTZ: Madison in New York
POSTCARD FROM QVARTZ: Amalie in Tanzania
POSTCARD FROM QVARTZ: MADS IN SYDNEY

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikanten

  

Als Praktikant arbeitest Du Seite an Seite mit Deinem Team an Kundenprojekten und übernimmst Aufgaben wie Data Mining, Analysen, Fact-Finding und Vorbereitung von Präsentationen - um nur einige zu nennen. Ein Praktikum dauert in der Regel drei Monate und bietet Dir die einmalige Gelegenheit, uns kennenzulernen und die Unternehmensberatung hautnah mitzuerleben. Durch unser Angebot an Praktika können wir qualifizierte angehende Consultants fördern und bieten ihnen somit die Möglichkeit, sich später nahtlos in unsere Civilization integrieren zu können. Und tatsächlich entscheiden sich die meisten von ihnen am Ende ihres Praktikums für eine Vollzeitstelle bei uns. Daher investieren wir sehr viel in unsere Praktikanten, um sicherzustellen, dass sie während ihrer gesamten Reise bei QVARTZ von erfahrenen Kollegen betreut und unterstützt warden.

 

Vollzeit-Consultants

 

Als Vollzeit-Consultant bei uns arbeitest Du als integraler Bestandteil in den Projektteams des Kunden, führst Analysen durch und gibst den Kunden aufschlussreiche Empfehlungen. Du erhältst die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die sich mit unterschiedlichen Branchen und Geschäftsproblemen befassen und Dir viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

  

Erfahrene Bewerber

 

Wir sind außerdem auf der Suche nach erfahrenen Kandidaten, um unsere Projekte voranzutreiben und Kundenbeziehungen aufzubauen. Je nach Erfahrungsgrad kannst Du Dich auf eine Stelle als Senior Consultant, Manager oder Engagement Partner bewerben. Der Auswahlprozess wird auf der Grundlage Deines spezifischen Hintergrundes geplant.


Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du ein ambitionierter Student oder angehender Absolvent bist und Dein Herz für die Unternehmensberatung schlägt, dann kannst Du als Praktikant oder Vollzeit-Consultant Teil unserer Civilization werden. Wenn Du Dich für eine Stelle als Vollzeit-Consultant bewirbst, bist Du in der Regel ein M.Sc. Student im zweiten Studienjahr oder vielleicht ein frischgebackener Absolvent mit bereits 1-2 Jahren Berufserfahrung. Um sich für eine Stelle als Praktikant zu qualifizieren, solltest Du ein B.Sc. Student im zweiten oder dritten Jahr oder ein M.Sc. Student sein. Dabei ist es nicht entscheidend, ob Deine Studienrichtung Wirtschaft, Ingenieurswesen, Naturwissenschaften oder etwas ganz anderes ist. Vielmehr kommt es auf Deine starken analytischen Fähigkeiten in Kombination mit einer empathischen, mutigen und neugierigen Persönlichkeit an.  


Wenn Du bereits weitreichende Erfahrungen hast und Deine Vorstellungen mit unseren übereinstimmen, kannst Du uns gerne kontaktieren oder einfach eine Bewerbung zukommen lassen. Neben soliden Erfahrungen innerhalb der Beratungsbranche erwarten wir herausragende Leistungen in Deinen früheren Jobs.



Gesuchte Studiengänge

Die beruflichen Hintergründe unserer Consultants sind sehr unterschiedlich; die meisten haben jedoch einen MBA oder M.Sc. in Business,  Wirtschaft oder Technik. Daneben zählt unsere Civilization aber auch Profile aus den Bereichen der Nanowissenschaften, Medizin, Molekularbiochemie und sogar Philosophie. Denn Deine berufliche Ausbildung ist nicht das Wichtigste für uns. Was wir suchen, ist eine Kombination aus ausgeprägten analytischen und persönlichen Fähigkeiten, da ein guter Berater nicht nur Probleme löst, sondern auch eine wichtige Inspirationsquelle ist; jemand, der gemeinsam mit dem Kunden Lösungen erarbeitet und Kompetenzen aufbaut. Es reicht also nicht aus, das Geschäft unserer Kunden zu verstehen; man muss auch die Kultur kennen und in der Lage sein, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und in unterschiedlichen Teamstrukturen zu arbeiten.   



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir weichen ganz bewusst von herkömmlichen Beratungsmodellen ab, indem wir uns weniger auf Standardmethoden beziehen. Stattdessen stellen wir das Zuhören und die Beratung auf Grundlage der Herausforderungen und Möglichkeiten unserer Kunden sowie unserer eigenen Erfahrungen in den Vordergrund. In unserer Arbeit sind ausführliche Analysen besonders relevant, ebenso wie eine aktive Unterstützung bei der Umsetzung, um langfristige Ergebnisse und einen nachhaltigen Wandel gewährleisten zu können. Das alles erreichen wir durch zielorientierte Arbeitsprozesse; und vor allem durch unser talentiertes Team an Beratern, die Beratung als ihren Beruf und nicht als Sprungbrett auf ihrem Karriereweg verstehen. Einfach gesagt bedeutet dies, dass wir unsere Kunden mit mehr Experten als Projektmanagern und mehr Senior Consultants als Junior Consultants betreuen. Außerdem können unsere Kunden eine flexiblere Zusammenarbeit, weniger starre Arbeitsabläufe, mehr Zuhören und weniger Reden erwarten. Unsere Erfahrung zeigt, dass dieses Modell dazu beiträgt, Lösungen und Kundenbetreuung auf höchstem Niveau zu bieten, wodurch relevante und langfristige Beziehungen zu führenden Unternehmen und Organisationen aufgebaut werden können.    



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kultur bei QVARTZ ist das, was uns ausmacht, was uns zu einem großen vielfältigen Team macht und das, was wir überall hin mitnehmen - sowohl intern als auch zu unseren Kunden. Wir sehen uns als sanfte Kapitalisten und wilde Humanisten, die Werte über den Profit stellen und Stellung beziehen, wenn es darum geht, wie und für wen wir arbeiten. Für uns kommen die Menschen vor dem Unternehmen, nicht umgekehrt und wir sehen einen Menschen in jedem Kunden, nicht einen Kunden in jedem Menschen. Im Rahmen einer internationalen Umfrage von Vault wurde QVARTZ in drei aufeinanderfolgenden Jahren in der Kategorie Unternehmenskultur als die Nummer 1 unter allen bedeutsamen Beratungsfirmen in Europa ausgezeichnet. 



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein People Business. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass wir die Wirkung in ihren Unternehmen und Teams mitgestalten und erwarten dabei von uns Wissen, Einblicke sowie Unterstützung bei der Umsetzung. Aus diesem Grund ist Deine persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend. Neben einem frühzeitigen Kundenkontakt sowie On-the-Job Training und Feedback haben wir die QVARTZ Academy gegründet; unsere hauseigene Universität mit einem einzigartigen Lehrplan, der dir dabei helfen soll, komplexe Probleme zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Dich weiterzuentwickeln.

Wenn Du als Consultant bei QVARTZ einsteigst, dann erhältst auch Du einen „QVARTZback“: einen persönlichen Mentor, der Dir bei Deiner Entwicklung zur Seite steht und Dich unterstützt. Zudem gehören alle QVARTZ Consultants einer Gemeinschaft von Kollegen an, in der standortübergreifende Beziehungen gepflegt werden. Bei QVARTZ sind wir stolz darauf, eine starke Kultur zu fördern, in der es ebenso wichtig ist, führen zu können wie geführt zu werden.


Im Laufe der Zeit wird von jedem erwartet, zunehmend Verantwortung in Bezug auf Projektkomplexität, den Aufbau von Beziehungen, Projekt- und Personalmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Civilization zu übernehmen. Das spiegelt sich in den aufeinander aufbauenden Stufen unseres Karrieremodells wider, die jeweils an zusätzliche Verantwortung und Leistungserwartungen geknüpft sind.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unternehmensberatung ist selten ein 9-to-5-Job, denn wir arbeiten gemeinsam mit dem Top-Management von Unternehmen an ihren geschäftskritischsten Herausforderungen. Jedoch bieten wir unseren Consultants die Freiheit, ihren Arbeitsalltag und beruflichen Werdegang selber zu beeinflussen. Das tun wir, weil wir wissen, dass alle Menschen unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen haben wie z.B. familiäre Prioritäten oder Lebenssituationen und es viele verschiedene Möglichkeiten gibt, ein exzellenter Consultant zu sein. Durch fortlaufende Gespräche sind wir bestrebt, persönliche Wünsche mit Projektmöglichkeiten in Einklang zu bringen, um sowohl den Lernfokus, die Projektintensität und den Karrierefortschritt dabei zu berücksichtigen.


Basierend auf unserem nordischen Ursprung mit jedoch einer globalen Reichweite, legen wir bei Projekten Wert auf die Zusammenarbeit zwischen unseren Büros, sodass sich unsere Berater nicht nur gegenseitig, sondern auch das Leben und Arbeiten in unterschiedlichen Geschäftskulturen kennenlernen. Es bedeutet auch, dass wir unsere Kunden bei Bedarf rund um den Globus begleiten. Dabei bleibt es unseren Consultants allerdings selber überlassen, zu welchem Grad sie internationale Reisen mit in ihr Arbeitsleben integrieren.



Unser Rat an Bewerber

Wenn Du neu in der Beratungsbranche bist, dann bereite Dich auf Case Interviews und den numerischen Test vor. Vergewissere Dich, dass Du mit den gängigsten Fällen vertraut bist und versuche, Dich nicht zu sehr an bestimmte, auswendig gelernte Frameworks zu klammern.

  • Übe einige schnelle Berechnungen ohne Taschenrechner.
  • Überlege, wer Du bist und wie Du Deine Persönlichkeit am besten zeigen kannst. Überlege auch, wie Du mit anderen interagieren willst - sowohl in Gruppeninterviews als auch unter weniger formellen Umständen.
  • Lade Dir das QVARTZ Case-Handbuch herunter, um eine Einführung in Case Interviews und Frameworks zu erhalten


Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Du Dich für eine Karriere bei QVARTZ interessierst, dann bewirb Dich bitte online unter www.qvartz.com/career mit einer vollständigen Bewerbung, die Dein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse (auch für ein Auslandsstudium) sowie Deinen allgemeinen Schulabschluss oder Deine Eignungsprüfung enthält. Solltest du noch weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Laura Windzio.


Auswahlverfahren

Unternehmensberatung ist ein People Business und es ist daher wichtig, dass Du uns genauso kennenlernst wie wir Dich. Aus diesem Grund kombiniert QVARTZ persönliche Interviews mit einem numerischen Test sowie Case Studies zu geschäftlichen Problemstellungen. Während eines ganztägigen Recruiting Camps lernen die Kandidaten potenzielle neue Kollegen persönlich kennen und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Lösen von Problemen und analytischem Denken unter Beweis zu stellen. Der Rekrutierungsprozess ist an allen unseren Standorten derselbe und Bewerbungen werden von uns fortlaufend bearbeitet. 

QVARTZ Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BÜLOW & QVARTZ
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BÜLOW & QVARTZ
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BÜLOW & QVARTZ
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    95.454545454545%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

QVARTZ
4,69
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
109.376 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen