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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich würde mich immer wieder dort bewerben.
Offene Kommunikation und ein sehr gutes Arbeitsklima.
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Arbeitszeiten
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Die Erreichbarkeit.
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sehr gutes Betriebsklima, schnelle Kommunikation und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts die waren immer für mich da . Danke für alles und liebe Grüße Udo Boyken
Es gibt nichts.
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Absprachen, Kommunikation, teilweise Bezahlung
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Hab ich keine
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht schlecht über diese Firma sagen . Ich habe auf eigenen Wunsch die Firma verlassen.
Bessere Kommunikation
Bessere Bezahlung
Mehr Gespräche
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Das Gehalt anpassen an die steigene Kosten.
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Es könnte mehr ausgebildet werden, auch wenn hierfür natürlich zunächst die richtigen Bewerber gefunden werden müssen.
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Hier muss noch viel getan werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Racoon Gebäude-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top ich war der ältere von alle . Keine Probleme.
5
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Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das Alter keine Rolle spielt.
5
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Von Jung bis Alt sind alle dabei.
5
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Siehe Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Racoon Gebäude-Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Racoon Gebäude-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Racoon Gebäude-Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Racoon Gebäude-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Racoon Gebäude-Management als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Racoon Gebäude-Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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