Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- offen für Anregungen/Vorschläge
- positiv eingestellt und zukunftsorientiert
- gesunder Expansionskurs
- wenn nötig sehr kurzer Dienstweg
Faire Entlohnung, pünkliche Bezahlunng, alle Zusagen werden eingehalten
Die Räumlichkeiten / Studio
Schon früh mit im Geschehen. Beiträge und dann Live
Habe den Job bzw. die Stadt wegen Heirat gewechselt. Erinnere mich immer wieder gerne an die Zeit bei dem Radiosender, habe weiter Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen. War eine echte schöne Zeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei 3 Radiosendern gearbeitet, kann über diesem wirklich nichts schlechtes sagen
Miserabele Vergütung
Schlechte Kommunikation
Wo fängt man da an und wo hört man auf?
- Unternehmensführung nicht kompetent
- schlechte Vorbereitung
- nicht Kritikfähig
Manche Dinge sollten früher kommuniziert werden, ich konnte aber bei Änderungen/Neuerungen immer passend improvisieren.
Wie mir Mitrabeiter die schon länger für den Sender arbeiten erzählt haben, gab es früher einige Fehler bei der Kommunikation, dass ist aber seit ca. 2 Jahren wesentlich verbessert worden. Ich selber kann das nur so bestätigen, während der Zeit wo ich für den Sender gearbeitet habe.
Auch mal physisch anwesend sein, learning by doing - alles schön und gut aber auch mal Hilfe leisten, etwas erklären, richtige Einarbeitung.
Angestellte ordentlich entlohnen und Erfolge wachsen lassen.
Endlich mal professionell agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Radio Osnabrück 98,2 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
da sowohl ältere, als auch jüngere Mitarbeiter vor Ort sind, gibt es hier keine Probleme
Das Alter spielt im Tagesgeschäft keine Rolle.
Passt, keine strengen Hierarchien
Zwischen alt und jung wird kein Unterschied gemacht.
Eigentlich nur junge Kollegen, von soher Höchstbewertung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Osnabrück 98,2 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Volontäre verdienen mehr als Redakteure.
Entspricht den üblichen Durchschnitt
Mindestlohn ohne Zusatzleistungen
Für freie Mitarbeit durchaus okay.
Unterirdische Bezahlung der Mitarbeiter. Zusagen über Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, man wird immer wieder vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fortbildungen oder Schulungen gibt es nicht. Um Volontäre wird sich nicht gekümmert.
Wer Einsatz zeigt bekommt Gegenleistungen.
In einem Radiosender von Natur aus eher weniger möglich. Habe ich aber auch nicht erwartet.
Große Ankündigungen beim Bewerbungsgepräch, aber null Umsetzung
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
