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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offen für Anregungen/Vorschläge
- positiv eingestellt und zukunftsorientiert
- gesunder Expansionskurs
- wenn nötig sehr kurzer Dienstweg
Faire Entlohnung, pünkliche Bezahlunng, alle Zusagen werden eingehalten
Die Räumlichkeiten / Studio
Schon früh mit im Geschehen. Beiträge und dann Live
Habe den Job bzw. die Stadt wegen Heirat gewechselt. Erinnere mich immer wieder gerne an die Zeit bei dem Radiosender, habe weiter Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen. War eine echte schöne Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei 3 Radiosendern gearbeitet, kann über diesem wirklich nichts schlechtes sagen
Miserabele Vergütung
Schlechte Kommunikation
- Unternehmensführung nicht kompetent
- schlechte Vorbereitung
- nicht Kritikfähig
Wo fängt man da an und wo hört man auf?
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge sollten früher kommuniziert werden, ich konnte aber bei Änderungen/Neuerungen immer passend improvisieren.
Wie mir Mitrabeiter die schon länger für den Sender arbeiten erzählt haben, gab es früher einige Fehler bei der Kommunikation, dass ist aber seit ca. 2 Jahren wesentlich verbessert worden. Ich selber kann das nur so bestätigen, während der Zeit wo ich für den Sender gearbeitet habe.
Auch mal physisch anwesend sein, learning by doing - alles schön und gut aber auch mal Hilfe leisten, etwas erklären, richtige Einarbeitung.
Angestellte ordentlich entlohnen und Erfolge wachsen lassen.
Endlich mal professionell agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Radio Osnabrück 98,2 ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden Fall! On Air, Off Air, Themengebiete können nach Rücksprache selbst bestimmt werden.
Verschiedene Tätigkeiten machen den Job interessant und motivieren fortlaufend
Radio ist und bleibt eines der interessantesten Jobs! Immer wieder!
Endlich mal ein Sender wo man viel machen darf, egal ob Beiträge, Moderation oder oder. Ich habe viel gelernt .
Vertrieb von Radiowerbung ist sehr interessant und macht Spaß...... nur die Voraussetzungen sind bei Teuto Radio Osnabrück schlichtweg nicht gut vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Osnabrück 98,2 ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Volontäre verdienen mehr als Redakteure.
Entspricht den üblichen Durchschnitt
Mindestlohn ohne Zusatzleistungen
Für freie Mitarbeit durchaus okay.
Unterirdische Bezahlung der Mitarbeiter. Zusagen über Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, man wird immer wieder vertröstet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fortbildungen oder Schulungen gibt es nicht. Um Volontäre wird sich nicht gekümmert.
Wer Einsatz zeigt bekommt Gegenleistungen.
In einem Radiosender von Natur aus eher weniger möglich. Habe ich aber auch nicht erwartet.
Große Ankündigungen beim Bewerbungsgepräch, aber null Umsetzung
Es gibt regelmäßige Aus- und Fortbildungen für die Mitarbeiter, der Sender hat eine eigene Ausbildungsakademie für Radiomitarbeiter gegründet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Osnabrück 98,2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Radio Osnabrück 98,2 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Osnabrück 98,2 als eher traditionell.
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