Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Standort ist gut zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter*innen nicht verheizen, ernst nehmen, der selbe Maßstab für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Radiologie Rhein-Neckar Grüne Meile ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch den Standort Heidelberg und in der Bahnstadt, und dass Termine schnell verfügbar sind, in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologie Rhein-Neckar Grüne Meile ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Parkplatz, kein Jobticket, keine sonstigen Vorteile, keine faire Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden nicht bezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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