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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenslose Getränke
Parkmöglichkeiten, kostenfreie Getränke
Kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Auszubildenden ist grenzwertig. Sie werden für die Arbeit eingesetzt, die sonst keiner machen möchte und müssen teilweise in allen Abteilungen gleichzeitig arbeiten. Sie werden überall als Ersatz eingesetzt und auf ihre Bedürfnisse wird nicht geachtet.
Die Fluktuationsrate bei jungen und neuen Mitarbeitern ist unglaublich. Es werden kaum junge Mitarbeiter gehalten. Auszubildende verlassen nach der Ausbildung den Betrieb.
In den vergangenen Jahren kam es vermehrt zu Mitarbeiterausfällen durch Burnout oder Depressionen, die durch das schlechte Arbeitsklima verschuldet wurden.
Arbeitsumfeld, Vorgesetzenverhalten
Alles läuft von oben herab
Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Störende Mitarbeiter endlich mal kündigen
- Mit der Zeit gehen und das alte Denken loswerden
- Die Unternehmensphilosophie überdenken
Endlich mal in der jetztigen Zeit ankommen oder keine Azubis mehr ausbilden.
Mit der Zeit gehen
Mit der Zeit gehen, modernere Methoden einsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schaafheim ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Tarif - okay
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind weder die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt, noch werden Weiterbildungen angeboten. Man bleibt (wenn man sich nicht selbst darum kümmert) immer an der selben Position.
An höhere Positionen kommen viele Mitarbeiter die von Außen geholt werden.
Früher hätte dies mehr Sterne gegeben. Heute bekommen Weiterbildungen leider nur ein paar wenige. Es wird sehr in diesem Bereich gespart. Azubis werden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Schaafheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Schaafheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Schaafheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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