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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es leider nichts positives
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Dass sich der Arbeitgeber stets verbessert und versucht, Prozesse zu optimieren, sieht man, wenn man sich die letzten 15 Jahre anschaut.
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Das Gehalt kommt pünktlich und für das was man macht ist man eigentlich gut bezahlt .
Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing steht an der Tagesordnung, die Kollegen die schon länger dabei sind, haben natürlich einen besseren Draht zur Geschäftsleitung,die neuen Kollegen werden regelrecht rausgemobbt...
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Momentan so ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen, besseres Gehalt. Keine Freunde des Chefs in die Führungsposition setzten.
Auch mal die Arbeitskollegen die neu sind, ernst nehmen!!!Die Kollegen,die länger in der Firma sind, auch mal genauer auf die Finger gucken
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Besser auf Worklife balance achten .Leute individueller Fördern .Sich an Arbeitszeitgestze halten .
Eine neue Geschäftsführung.
Ein FK, PK, DB raus und durch Kompetente Menschen Ersetzen.
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D.B. entlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rainer Abicht Elbreederei ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt ist sehr gut
4
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Das Gehalt ist eigentlich das beste Dort. Durch Abicht 2.0 gibt es mittlerweile jede Menge Zulagen und auch automatische Erhöhung .Welches ich als angenehm empfand .
Da die Firma ein massives Problem mit dem Krankenstand hatte .Gibt es dort sogar mittlerweile eine Anwesenheitsprämie.
4
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Gehalt kommt sehr sehr pünktlich, fasst sogar zur selben Uhrzeit ;)
5
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Kommt immer pünktlich
5
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Gehalt kommt pünktlich, meistens zu früh.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Abicht Elbreederei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das ist wahrscheinlich der schlechteste Punkt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft respektlos und sexistisch.
1
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Ganz miserabel, minus Sterne gehen leider nicht...
1
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F.K kannst du in die Tonne treten, ein arroganter und inkompetenter Zeitgenosse, der von Personalführung wohl nur die Definition im Duden kennt, als Pro.kurist, sollte man mit den Leuten arbeiten und nicht einen elitären Kreis bevorzugen und andere benachteiligen, und das sehr öffentlich, aber das ist ja uninteressant für D.B und R.A und R.A, zusätzlich kriegt man Sätze zu hören wie :"Wenn du dich beschwerst, kriegst du das Zehnfach zurück"
1
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Bis auf eine, maximal zwei Personen aus der GF haben alle nichts mit Mitarbeiterführung am Hut. Ganz schlecht.
1
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Absolut grauenhaft. Allem voran der inkompetente D.B. der nichts tut außer labern und Kaffee trinken.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum Weoterbildungsmöglichkeiten
3
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Keine Weiterbildung
2
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Es gibt Leute in Unternehmen die als Kassiere angefangen haben und jetzt Schiffe fahren oder Decksmann sind.
4
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Und wieder: bist du nicht mit der GF befreundet, bist du Verloren.
1
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Ich denke das wenn man Kapitän in dem Unternehmen ist, dann ist man ganz oben angekommen aber weit geht es nicht, wir einige Schichten weiter unten, können nicht aufsteigen und Weiterbildung gibt's auch keine.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rainer Abicht Elbreederei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Rainer Abicht Elbreederei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rainer Abicht Elbreederei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rainer Abicht Elbreederei als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Rainer Abicht Elbreederei
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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