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Leipzig 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Essen in der Cafeteria.
Bewertung lesen
Pünktlich gezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation war unterdurchschnittlich und lange Betriebszugehörigkeit, wurde nicht honoriert.
Gehalt nicht passend.
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Den Umgang mit Werkstudenten.
Bewertung lesen
Kein Vertrauen in den Mitarbeiter, Lügen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches Überdenken der Methoden in der Einarbeitung, sowie das entsprechende Personal dafür. Es wurde leider an der ein oder anderen Stelle der falschen Person zu viel Macht gegeben, welche damit ganz offensichtlich nicht umgehen kann. Nicht jeder Mensch ist für so eine Stelle gemacht nur weil er reden kann.
Bewertung lesen
Toxischen Persönlichkeiten keine Führungsverantwortung geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RasenBallsport Leipzig ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wahrscheinlich gut. Besser als es sein sollte.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RasenBallsport Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophaler Umgang mit den Werkstudenten. Vor allem bei neuen Werkstudenten hapert es extrem an der Kompetenz der Einarbeitung durch die Vorgesetzten. Die Übergeordnete Rolle wurde komplett ausgenutzt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Beurteilung möglich. Als Werkstudent ist dieser Gedanke nicht von Belang.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RasenBallsport Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet RasenBallsport Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RasenBallsport Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RasenBallsport Leipzig als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RasenBallsport Leipzig
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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RasenBallsport Leipzig
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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