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Rashedi 
Consulting 
GmbH 
[Werbeagentur 
in 
Ettlingen]
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr coole Kollegen. Großer Einflussbereich und Verantwortung.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln; In diesem Zuge das eigenverantwortliche Arbeiten und die Förderung der eigenen Interessen.
Tolles Betriebsklima und junges, dynamisches Team
Flexibilität
Wertschätzung von Eigeninitiative und Strukturiertem Arbeiten
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I think that employers are very accessible and can be talked to. Usually open to suggestions
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- vielfältige Projekte
- Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Interne Kommunikation
- Kleine Punkte im Geschäftsmodell
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- oft wird nur das gesehen was nicht gut war, Lob gibt es selten
- Kommunikation!
- teilweise wenig Empathie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weiter an der Kommunikation arbeiten
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Interne Kommunikation,
Teambuildingmaßnahmen
Ehrlichkeit
Externe Geschäftsführung einstellen (Jetzige sind Überfordert)
Es muss sich dringend was ändern, sonst wird sich das Unternehmen bald verkleinern, aufgrund von starker Mitarbeiterunzufriedenheit!
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Regelmäßige Team-Meetings würden sicherlich zum Team-Building und zu klaren Abstimmungen positiv beitragen. So weiß man gegenseitig, welche Projekte beim anderen liegen.
Sicherlich sind Verbesserungen möglich. Aufgaben könnten noch klarer kommuniziert werden bzw. Zielerreichungen zuvor ausführlicher definiert werden.
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Manchmal ist die Kommunikation nicht ganz eindeutig, aber daran wird im Moment gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden gut behandelt.
4
Bewertung lesen
Jeder wurde gleichermaßen geschätzt.
5
Bewertung lesen
Jeder wird wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation ist leider mangelhaft
Es bessert sich langsam. Grundsätzlich kann via Slack jeden schnell erreichen, was gut ist. Allerdings kommt es schon mal vor, dass Arbeiten doppelt oder ineffizient bearbeitet werden, da die zu großen Teilen virtuelle Kommunikation oft nicht genügt.
3
Bewertung lesen
Die internen Kommunikationstools sind gut. Allerdings mangelt es an klarer und einheitlicher Kommunikation. Oft kommt es vor, dass mehrere Vorgesetzte verschiedene Vorstellungen von einem Projekt haben und von allen Seiten widersprüchliche Anweisungen gegeben werden. Dadurch werden einfache Prozesse anstrengend und langsam.
Aufgaben werden manchmal vor allem für Mitarbeiter aus anderen Bereichen nicht detailiert genug erklärt. Darüber hinaus fehlt es teilweise an Ehrlichkeit und Transparenz. Es kommt schonmal vor, dass Informationen verleugnet oder nur an die Hälfte der Mitarbeiter weitergegeben werden.
2
Bewertung lesen
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden, weswegen die einfachsten Prozesse langsam und zäh sind.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man sich gut anstellt, kann man sich schon entwickeln.
4
Bewertung lesen
Dieses Thema habe ich sehr positiv wahrnehmen können! Mir wurde sehr schnell Vertrauen geschenkt in dem was ich tat. Bei Rashedi Consulting wird man ermutigt, die Aufgaben erst einmal selbst anzupacken, eigene Lösungswege sollen gesucht und durchgeführt werden. Ich habe in der kurzen Zeit eine große persönliche Entwicklung gemacht. Gerade das selbstbewusste Auftreten in der Arbeitswelt wird gefördert, was ich denke, sehr wichtig ist.
5
Bewertung lesen
Ist eine Weiterbildung gewünscht, wird dies gerne unterstützt. Wie überall zählt die Qualität der Arbeit, Leistung und die Entwicklung. Somit ist Karriere auch bei Rashedi Consulting möglich. Gerade bei einem aufstrebenden Unternehmen wie dieses, kann man viel mit entscheiden und vorantreiben.
5
Bewertung lesen
Wenn einer der Vorgesetzten genug Zeit hat, ist es als Werkstudent durchaus möglich viel dazu zu lernen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen] als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Rashedi Consulting [Werbeagentur in Ettlingen]
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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