Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer noch da ist trotz der Führungskräfte
Regelmäßige Informationsveranstaltungen über den aktuellen Stand.
Mitarbeitersprechstunde
Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.
Absolut pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen, gute Kommunikation mit MA, viele Angebote im BGM.
- Die Geschäftsführung ist top - der CEO ist einfach nur so, wie man sich einen netten und guten Chef vorstellt.
- Viele Urlaubstage
- Gutes Klima untereinander
Nicht bereit für Neues
Es wird so getan als wäre alles in bester Ordnung.
Kaffee muss man dort selbst kaufen oder selbst mit Instant-Brühe aufkochen.
Hat den Charme eines Tankstellen-Kiosks.
Die Toiletten sind eine Klasse für sich.
Keine Privatsphäre.
Ständige Umstrukturierungen.
Keiner hat einen Plan wie es weitergeht. Wilde Spekulationen verzerren das Tatsächliche.
Es wird viel geredet aber nichts bewegt sich. Einfach mal machen!!!
Es fehlen klare und deutliche Ansagen und Struktur!
Azubis haben große Langeweile weil es einfach keine richtigen Pläne gibt. Man ...
Zeitpunkt zur Erneuerung wurde wieder mal verpasst.
Personeller Arbeitsplatzabbau auf Teufel komm raus. Bei einer größeren Krankheitswelle droht der Kollaps.
keine Investitionen in neuere Maschinen,
Modernisierungsstau im Verwaltungsgebäude.
Nicht ständig die Management-Fehler aus der Vergangenheit wiederholen.
Modernisieren und einfach mal Anerkennen. Besonders mal auf Ratschläge von den Personen die jahrelange Erfahrung haben hören.
Personalentscheidungen oft nicht nachvollziehbar, kein Kommentar!
Das Firmengebäude könnte von innen, sowie außen mal deine Renovierung gebrauchen. Dies würde das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Lust auf die Arbeit zu gehen.
Die Änderung von Großraumbüro auf einzeln - zweier/dreier Büros wäre deutlich angenehmer und produktiver
Der Weg der jetzt mit der neuen Steering Group eingeschlagen wird lässt hoffen. Man muss sich dem Markt anpassen, das wurde hoffentlich erkannt.
Sich von den unzufriedenen Mitarbeitern, die meist auch dementsprechend schwache Leistungen bringen, trennen.
Der am besten bewertete Faktor von Rastal Verwaltungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wirklich gut, einige Kollegen tragen die Nase zu weit oben für die Position.
In den Abteilungen wird eigentlich gut zusammen gehalten. Abteilungsübergreifend gibt es teilweise Neid und Missgunst.
Könnte nicht besser sein :-)
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, vom Auszubildenden bis zum langjährigen Rastaler. Es ist wie eine große Familie über die Abteilungen und sogar die anderen Standorte hinweg.
Gibt es teilweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rastal Verwaltungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haha in dem Laden nicht vorhanden
Gibt's dort nicht. Es gibt keine Zuzahlung aber nachher einen tollen Aushang, sogar in Farbe! :-)
Mehr Gehalt darf man danach aber nicht erwarten.
Weiterbildung wurde jahrelang ignoriert, das zahlt sich jetzt mit dem Weggang wichtiger Köpfe aus, im negativen Sinn.
vorgesetztenabhängig
Wirkliche Weiterbildung gibt es faktisch keine. Inhouse-Excel-Nachschulungen von Kollegen gibt es.
