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Rathert 
Creativ 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamwork, mobiles Arbeiten, kostenlose Zusatzkrankenversicherung, BAV, Gleitzeit, Coaching, respektvoller Umgang, trotzdem auch viel Spaß und Blödeleien.
Bewertung lesen
Lage und Aussicht des Büros.
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Ich bin sehr zufrieden und finde, wie in der Bewertung, fast alles sehr gut.
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Tja.... dass ich einige Kollegen hatte, denen Ehrlichkeit und Moral keine Fremdworte waren, die haben jedoch ebenfalls mittlerweile aufgrund der unaushaltsamkeit in diesem Unternehmen gekündigt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine E-Lademöglichkeit in der Tiefgarage, da der Vermieter es nicht genehmigt.
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Unehrlichkeit.
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Ich denke das hat man ganz gut rauslesen können. Ich bin froh gekündigt zu haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen, Einstellung ändern, respektvoll miteinander umgehen
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Während der Corona-Zeit wären mehr Video-Meetings mit dem Team wünschenswert.
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So einiges. Würde aber den Rahmen hier sprengen.
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Moral und Anstand würde einiges verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rathert Creativ ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man lügt nicht nur intern sondern auch nach außen, das funktioniert ganz gut, sodass der allgemeine Tenor ein positiver ist.
3
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In der Branche durchweg ein sehr gutes Image. Zurecht.
5
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Der beste und stärkste Werbemittelhändler im Norden!
5
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Man sorgt dafür, dass das Image nach Außen hin recht gut ist. Durch bestimmte Vertriebler verpatzte Aufträge schiebt man auf andere Umstände und kehrt die eigenen Fehler unter den Teppich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathert Creativ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Anders als im Konzern sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
3
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Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Das Beste was ich tun konnte war zu kündigen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rathert Creativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rathert Creativ schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rathert Creativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rathert Creativ als eher modern.
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