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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung- Die leckere, günstige und abwechslungsreiche Kantine
Wer über die Kantine rumnörgelt und das auch noch auf kununu, dem geht's wohl einfach zu gut (:
- Onkel Bobby
Kurzfristige Änderung zu Homeoffice oder Büro Anwesenheit ohne Probleme möglich, sehr tolerant
Er war stets bemüht …. bis die alten Geschäftsführung allesamt das Unternehmen verlassen haben
war einmal ein super Arbeitgeber, doch dann brannte das Dach :D
- Weiterbildungsangebote
-Teamzusammenhalt
-die Lösungsfindung der Vorgesetzten, wenn Probleme angesprochen werden
-Mitarbeiterevents
-duz Kultur
-Home Office Möglichkeit
Das die neuen Vorgesetzten keinerlei Ahnung von Verpackungen haben und nur noch die Transformation durchdrücken wollen.
Die hohe Fluktuationsrate die sich durch jede Abteilung und bis ganz nach oben zieht.
Das er planlose Änderungen einführt ohne vorher über die Konsequenzen nachzudenken.
Die Einteilung der Tätigkeitsbereiche. Vertrieb heißt Vertrieb, weil dort Vertrieb gemacht werden soll. Nicht Mahnungen nachtelefonieren, nicht Rechnungen korrigieren, nicht irgendwelche anderen Aufgaben ausführen, die rein gar nichts mit Vertrieb zu tun haben. Ihr wollt mehr Umsatz. Also lasst die Vertriebler auch Vertriebsarbeit machen..
Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, leider wird oft der Prozess (wenn er stattfindet) nicht mitgeteilt oder erst sehr viel später, was ich schade finde. Man möchte ja gerne wissen, ob der Vorschlag irgendwann Früchte tragen wird.
In der Firma wurde sehr stark umstrukturiert. Ratioform war ein familäres, mittelständisches Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter wurde von der Geschäftsleitung wertgeschätz. Inzwischen kennt mich der Vorgestzte zwei Level über mir nicht. In unserem weekly Abteilungs Meeting kenne ich nicht mal alle meine Kollegen, geschweige denn für was sie verantwortlich sind. Inzwischen hat man das Gefühl, die Geschäftsleitung hat bemerkt dass die Umstrukturierung zu schnell und zu planlos war....
-bessere Gehälter
-mehr Benefits
-Mitarbeiter schätzen lernen
-bessere work Life balance herstellen
- nicht mit flexiblen Arbeitszeiten werben, wenn es am Ende absolut nicht flexible ist und es feste Servicezeiten gibt
-Überwachung der Stunden per stechuhr
Marktanteile durch Unternehmenskäufe sind zu kurz gedacht. Das werden sie schon noch merken. Mitarbeiter und Kunden sind MENSCHEN, mit ihnen spielt man nicht am Reißbrett!
Führungskräfte schulen.
Menschlich und fachlich!
Besseres Gehalt zahlen, Störenfriede aus dem Unternehmen nehmen und die Führungskräfte stärker beobachten.
Der am besten bewertete Faktor von Ratioform Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Fair fair fair!!! Ich habe das Gefühl, dass ich hier alt werden kann
Ich glaube hier gibt es keine Probleme.
Das Alter spielt keine Rolle
Immer gut wahrgenommen
Ist idr. Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratioform Verpackungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Ziele der Zielvereinbarung sind so unrealistisch, dass am Ende der Mitarbeiter leer ausgeht
Gehalt ist absolut unterbezahlt für die Branche
Definitiv zu gering für diese Branche.
Für die Logistik gut bezahlt, für Logistik im Raum München nicht gut bezahlt.
Für den Raum München leider unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine Chance weiter zu kommen . Zusätzliche Projektarbeiten werden leider nicht honoriert.
Wenn man es möchte und sich reinhängt stehen einem definitiv Türen offen.
1A es bieten sich immer Möglichkeiten sich weiterzubilden
Wenn man von K+ K kommt, männlich und weiß ist, stehen die Chancen bestimmt ganz gut
Wenn du wirklich willst, ist es möglich nach oben zu kommen
