Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungmit ihm kann man Spaß haben und er ist für einen da
Offen gegenüber LGBTQ
Der Umgang mit den Mitarbeitern das gute arbeitsklima
Bin im Facility bei raumgut Immobilien und kann nur sagen ein besseren Arbeitgeber kann ich mir persönlich nicht vorstellen
manchmal wird es laut
Wenn man nicht der Liebling vom Chef ist, hat man verloren...
Fehlende Kommunikation und Absprache
Unbezahlte Überstunden und Mehrarbeit
Unter Druck setzten der Mitarbeiter
Bezahlung
vielleicht könnte man versuchen noch etwas für den sozialen Bereich zu machen, auch könnte die Einrichtung von Homeofficeplätzen positiv sein
Persönliche Weiterentwicklung. Gesund wachsen.
Bessere Kommunikation
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von raumgut Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
fast jeden Tag neue Dinge
Die Arbeit mit moderner Ausstattung ist sehr angenehm und vereinfacht vieles. Man kann für die Schule zum Beispiel mit alten Klausuren lernen, welche abgespeichert sind.
Man bekommt von Anfang an die Möglichkeit selbstständig vielseitige Aufgaben zu erledigen. Dadurch lernt man sehr gut und schnell.
Gibt genug zu tun und immer wieder was Neues
Beinhaltet der Job gnerell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raumgut Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz schwieriges Thema. Mitarbeiter werden schon mal verbal persönlich angegriffen, gern auch in einer Lautstärke die man über Räume hinweg hört oder gleich vor teilen des Teams. Das immer "offene Ohr" ist ohne Kritikfähigkeit und Verständnis ohne Wert.
Der Umgangston im Unternehmen war häufig unangemessen und cholerisch. Konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe war kaum möglich – Kritik wurde oft lautstark und respektlos geäußert.
Es wird nichts für die Personalführung getan. Schulungen wären da wirklich mal angebracht gewesen. Geschäftsführung ist nicht kritikfähig und wird laut wenn sie das für nötig hält. Angestellte werden in Gesprächen unter vier oder sechs Augen stellenweise mit unverschämten Aussagen angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
turnusmäßige Weiterbildung ist gegeben
Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Es gab keine klaren Perspektiven oder Förderung individueller Stärken.
Fortbildungen gibt es regelmäßig und rein fachlich werden die Mitarbeiter gefördert - ist in der Branche aber auch Pflicht.
Weiterbildung oder Lehrgänge können immer beantragt oder durchgeführt werden, wenn sie sinnvoll sind. Dieses Thema wird bevorzugt behandelt. Kurse werden immer angeboten und vom Unternehmen bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
