Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich selbst einbringen und mitgestalten. Mitarbeiterpotential wird erkannt & gefördert.
Dialog mit Vorgesetzten ist immer eine Option. Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Durch Jahresgespräch ist man gegenseitig im Austausch, Feedback wird angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Es werden Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützt und auf diese Rücksicht genommen, egal ob Teilzeit/Vollzeit, Festangestellter/Freier Mitarbeiter, mit & ohne Familie.
Tee, Kaffee & Obst wird bereitgestellt.
Vision des Unternehmens: 360°-Lösung für Eigentümer, die es so noch nicht auf ...
Möglichkeit viel mitzugestalten und Dinge auszuprobieren
SEHR Fehlertolerant - viel Geduld und Erklärungen falls nötig
Kollegen sind hilfbereit, nett und freundliche
Wir haben eine digitale Verwaltung mit tollen Kunden und Kollegen gemeinsam aufgebaut.
super Kollegen, flache Hierarchien, offene Kommunikation, digitalisiert
Freundlichkeit.
teilweise viele Veränderungen gleichzeitig, dadurch etwas chaotisch
Sich zu weit aus dem Fenster zu lehnen.
Krankheitsnachweis sollte erst ab 3. Tag vorgezeigt werden, nicht schon ab dem 1. Tag.
Benefits für langzeitig Arbeitende (z.B. Sabbatical nach 5+ Jahren im Unternehmen), Urlaubsbonus ist nach 4-5 Jahren ausgeschöpft.
Wenn wir größer werden sollten, wünsche ich mir mehr Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt, Vergünstigung für ÖPNV, u.a).
Ein bisschen weniger gierig sein.
Der am besten bewertete Faktor von RE SMART Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut top, es wird nach Leistung, nicht nach Herkunft, Geschlecht, Alter, o.Ä beurteilt.
Absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RE SMART Management ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Sozialleistungen. Gehalt aufgrund kleiner Firmengröße eher im unteren Bereich, aber angemessen aufgrund meiner Tätigkeit. Gehaltsverhandlungen liefen für mich immer mit gutem Ergebnis.
Positiv: Loyalitätsbonus: Je länger ich hier arbeite, desto mehr Urlaub bekomme ich.
Ein bitteres Kapitel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Potential wird erkannt und gefördert. Viel Mitgestaltung (egal ob Angestellter oder Führungskraft).
Wenns nichts kostet, gerne.
