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Rebecca 
Dernbach
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre war sehr belastend, es herrschte starkes Druckgefühl, wenig Rücksicht auf persönliche Umstände. Entscheidungen wurden oft einseitig und ohne Rücksprache getroffen, was die Zusammenarbeit erschwerte und den Eindruck einer autoritären Führung vermittelte.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, respektvoller und fairer mit freien Mitarbeitenden umzugehen, persönliche Grenzen zu achten und klare Kommunikation zu pflegen. Zudem fehlt es an den nötigen organisatorischen und Führungsfähigkeiten, um eine professionelle und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebecca Dernbach ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als freie Fotografin erhielt ich 45 €/Stunde für Shooting-Zeit, Anfahrtskosten oder Benzin wurden nicht übernommen.
2
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