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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedenen Aufgaben
Die Kollegen und das Produkt.
Sehr wertschätzende und allgemein positive Firmenkultur, tolle Produkte, flache (und dennoch funktionierende) Hierarchien
Die direkten Kollegen. Ein interessantes Produkt in einem vielseitigen Markt. Viel Potenzial für Innovation.
Kollegen und Produkte sind toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang der FK mit den Mitarbeitenden war oft respektlos und wenig wertschätzend. Selbst während des Urlaubs wurde ich mehrfach angerufen und zu arbeitsbezogenen Themen befragt, was sehr belastend war.
Keine Parkplatznutzung.
Dass keine Innovation gelebt wird, wie sie von RECARO gepriesen wird.
Der Management-Stil stammt aus dem letzten Jahrtausend und ist alles andere als ehrlich zu den Angestellten.
Die RECARO-Holding übt lieber unnötigen, innenpolitischen Druck auf die Sparte und die Angestellten aus, anstatt ehrlich und tatkräftig zu einer neuen Sparte zu helfen und unter die Arme zu greifen.
Vorgesetztenverhalten. Verhalten der Holding. Zu viel Politik.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen künftig mehr auf einen respektvollen, fairen und professionellen Umgang mit den mitarbeitenden achtet.
Als eCommerce Unternehmen, sollte das Unternehmen auch von Leuten geführt werden, die sich im eCommerce auskennen. Das richtige Marketingkonzept hat man noch nicht gefunden.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Offen sein für Neues - immerhin möchte hier ein Traditionsunternehmen in die Gaming-Branche eintreten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RECARO Gaming ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen mit Erfahrung werden geschätzt.
Auch hier keine Probleme erkennbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECARO Gaming ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich nicht vorhanden
Zu kleines Unternehmen für große Karrieresprünge. Weiterbildungen wurden keine Angeboten und Eigeninitiative auf Weiterbildung wurde ignoriert
RECARO ist leider eine Sackgasse in dieser Hinsicht. Das klang bei der Einstellung noch ganz anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECARO Gaming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet RECARO Gaming besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RECARO Gaming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RECARO Gaming als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RECARO Gaming
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RECARO Gaming
Branchendurchschnitt: Handwerk