Arbeitsatmosphäre

Geniale Umgebung, schöne Büros, fairer Umgang, offene Kommunikation, freie Meinungsäußerung, ...

Vorgesetztenverhalten

Team statt Einzelkämpfer. Einbeziehen in Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Sich mit den schönsten Dingen zu beschäftigen ist natürlich genial. Viel Abwechslung und interessante Projekte.

Kommunikation

Kurze Wege, auch über Hierarchien hinweg - TOP

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, geringer Männeranteil. Hier gibt es keine Unterschiede zu Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Nationalität, ....

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit 45 und mehr ist hier überhaupt kein Thema - absolut fair

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Gehälter - klar: könnte immer mehr sein ;-)

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre schön, läßt sich aber wegen des Denkmalschutzes nicht einbauen. Ansonsten: absolut super

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten, nur am Freitag könnte eher Feierabend sein

Image

Perfektes Image. Die Firma hat weltweit einen hervorragenden Ruf und wird diesem zu 100 % gerecht.

Pro

Ein super namhaftes Unternehmen, dass mit interessanten Themen arbeitet und das in einem Team, dass wirklich an einem Strang zieht.
TOP !!!

Verbesserungsvorschläge

• Alles gut - weiter so.

Pro

Hier würde ich immer wieder arbeiten!! Ein super Team mit interessanten Aufgaben. Sicherer Arbeitsplatz, da die soziale Verantwortung gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Keine Benefits, nur Druck, keinerlei Wertschätzung der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management stellt Forderungen, ohne die Materie zu verstehen. Führungspositionen werden nach dem Motto fake it till you make it besetzt. Hier fehlt Sachkenntnis, um realistische Ziele zu setzen und Mitarbeiter zu motivieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges Team, das hauptsächlich aus Berufseinsteigern besteht. Hier stimmt der Zusammenhalt. Leider aber nur hier.

Interessante Aufgaben

Starre Vorgaben, keine Vision. Der Kurs wird oft auf Zuruf geändert. Silodenken verschärft die Problematik weiter.

Kommunikation

Nur durch Flurfunk. Ansage von oben: Nur so viel wissen, wie nötig. Keine abteilungsübergreifende Kommunikation auf mittlerer Management-Ebene.

Gleichberechtigung

Bilderbuchunternehmen wie es nicht laufen sollte...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es außerhalb des Führungsgremiums nicht.

Karriere / Weiterbildung

Nichts. Absolut. Keine. Förderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter Tarif. Keine Benefits. Mehrarbeit wird nicht entlohnt, gesetzliche Ruhezeiten missachtet und Freizeitausgleich muss mit Nachdruck eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gerne jenseits der 30°, im Winter bitterkalt. Wer technisch versiert ist, kann geeignetes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen. Das sollte aber auch selbst gewartet werden. IT ist sehr schlecht. Keinerlei Vernetzung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wird alles unternommen, um einen Betriebsrat zu verhindern. Jeder soll für sich kämpfen. Dem Gewinn wird alles untergeordnet.

Work-Life-Balance

Wer keine Aufstiegsambitionen hat und sich geschickt anstellt, kann hier halbwegs auskommen. Wer hingegen Einsatz zeigt, reibt sich buchstäblich für nichts auf.

Image

Der Ruf nach außen ist deutlich besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wertschätzen!

Pro

Nette Kollegen, Ruf nach außen.

Contra

Mitarbeiterführung, Verhalten der Vorgesetzten, festgefahrene Hierarchien.