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red 
pepper 
Gesellschaft 
für 
neurowissenschaftliche 
Markenverankerung 
mbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Freelancer2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird tatsächlich gelebt, was gesagt wird.
Bewertung lesen
Den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams, welches sich wie eine kleine red pepper-Familie anfühlt! Hier beherrscht das Miteinander gepaart mit Humor den Arbeitsalltag, was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet und man gern ins Büro fährt.
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Die Mitarbeiter*innen kennen sich und private Situationen gut und individuelle Wünsche werden versucht, mit dem Arbeitsalltag in Einklang gebracht zu werden. :)
Kollegen*innen, Homeoffice, Vertrauen, Büro
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Die Agenturräume
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne (vorhandene) Resourcen (noch) mehr nutzen.
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Wo sind denn all die weiteren negativen Bewertungen hin?
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- Umgang mit Kritik (auch während meiner Zeit dort)
- die Hierarchie-Ebenen (bei 15 Mitarbeitern oder so gibt es 7 Leitungskräfte - was soll das?)
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Informelle Hierarchien, welche die Kultur ein wenig spalten.
Die Bezahlung, die eine Entscheidung zwischen Beruf und Privat erzwingt.
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das wir manchmal zu lange Meetings haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr konkrete individuelle Förderung (Fort- und Weiterbildungen könnten noch aktiver angeboten werden)
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An der Kommunikation über die verschiedenen Hierarchiestufen hinweg könnte noch etwas gearbeitet werden.
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Geschafftes (mehr) zelebrieren!
Kritik annehmen und nicht einfach schlechte Kununu-Bewertungen durch einen Anwalt löschen lassen!
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Noch stärker auf Digitalisierung fokussieren und digitale Produkte entwickeln, die Umsatz generieren.
Mehr Kooperationen mit Universitäten. Insbesondere in den Bereichen Informatik und Wirtschaft.
Noch mehr vorangehen und weniger mitschwimmen bei wichtigen Markttrends. Auch mal etwas wagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte
5
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Gut vorbereitete Projekte
5
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Die Messlatte hängt hoch, auch das macht den Reiz aus.
5
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Im Arbeitsalltag trifft man hier auf einen bunten Mix an Projekten und Inhalten. So gibt es im Tagesgeschäft vertraute, wiederkehrende Design-Umgebungen, aber auch durch Kundenprojekte immer wieder spannende neue Inhalte, wodurch das Arbeiten bei red pepper sehr abwechslungsreich ist und zeitgleich trotzdem das Gefühl von Beständigkeit geschaffen wird.
4
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Die Aufgaben in der Grafik sind sehr vielseitig. Im Tagesgeschäft wiederholen sich Aufgaben, aber wer über einen längeren Zeitraum in der Kreation tätig ist und Lust auf Neues hat, wird in vielen unterschiedlichen Bereichen arbeiten und Einblicke in verschiedenste Gewerke erhalten.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für den Berufseinstieg in jungen Jahren ausreichend. Für die Lebensplanung und der damit zusammenhängenden Investitionen leider weitab des Durchschnitts. Da macht auch ein Studium inkl. Ausbildung kein Unterschied. Das Gehaltsniveau ist daher die größte Schwäche der Agentur. Anmerkung: Als Gehaltsdurchschnitt wird der durchschnitt über alle Branchen angenommen, da ein Dienstleister für Markenentwicklung das Outsourcing praktisch aller Branchen bedienen kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wissen wird hier gelebt. Wer kann, der kann's hier zeigen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten (Rosetta Stone-Zugang, Bibliothek etc.) vorhanden
4
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Ich kann die Ausbildung bei red pepper sehr weiterempfehlen. In der Ausbildung wurde auf die Einhaltung des Rahmenplans geachtet, es gab Feedbackgespräche und persönliche Ziele wurden gesetzt. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist möglich. :)
Durch Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Webinaren, der hauseigenen Bibliothek und den internen Workshops, in welchen Wissen innerhalb des Teams ausgetauscht und weitergegeben wird, stehen bei red pepper viele Türen und Möglichkeiten zur Weiterbildung offen.
4
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Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Da aufgrund der Agenturgröße jedoch wenig Aufstiegsperspektiven bestehen und regelmäßiger Projektstress besteht, ist die Bereitschaft eher gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung als eher modern.
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