Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr sozialer Mensch, der manchmal einfach leider nicht wie ein richtiger Chef durchgreifen kann
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schöne Autos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles !! Man soll schwere Paletten mit einen handhubwagen hin und her fahren und den lkw be und entladen. Was laut Berufsgenossenschaft nicht erlaubt ist, ab einer gewissen Gewichtsklasse ist das ein E Hubwagen sein. Die Verantwortlichen im Büro kennen Vorschriften aber halten sich nicht dran.
Dass er an manchen Punkten nicht richtig durchgreifen kann und Ordnung schaffen
Nahezu alles
Wenig Gehalt, falsche Prophezeiungen über zu erledigende Arbeiten.
Beispiel "Keine Ladetätigkeiten", während Kunden zum Anlaschen von Stahlträgern nicht auf den Auflieger klettern. Vertragliche Aufgaben weichen erheblich von den zu erledigenden Tätigkeiten ab.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortliche Mitarbeiter, die nichts taugen austauschen und mal ein bisschen Struktur reinbringen. Die Verantwortlichen spielen sich als Chefs auf, sind in Wirklichkeit nichts weiter als Kleinkinder vom Kopf her
Es sind manche Mitarbeiter in einer Position, in der sie eigentlich nicht sein sollten. Sie sind sichtlich damit überfordert, und das hat auch Auswirkungen auf ihre Gesundheit.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Urlaubstage erhöhen, deutlich mehr Geld
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie sagen, dass mache Kunden wie disponiert nicht beliefert werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Redemann ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Know-How notwendig, im Transport anspruchsvolle Ware und viel Kundenkontakt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redemann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
BKF Module nur in Worbis
Schleimspuren ziehen sich durch die niedergelassene Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Redemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Redemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Redemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Redemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Redemann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Redemann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik