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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass mehr Wert auf einen respektvollen Umgang und echte Wertschätzung gelegt wird. Aus meiner Sicht lag der Fokus viel zu stark auf der reinen Leistung, ohne dass die Mitarbeiter dabei wirklich gesehen wurden.
Realistischere Zeitpläne, klarere Kommunikation und ein ruhigerer Ton würden aus meiner Sicht helfen, das Arbeitsklima deutlich zu verbessern. Auch eine bessere Bezahlung im Verhältnis zur erwarteten Leistung wäre ein wichtiger Schritt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Reeb Engineering ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die technische Ausstattung, insbesondere Computer und Software, war auf einem relativ modernen Stand. Die höhenverstellbaren Schreibtische wirkten auf mich allerdings etwas instabil und eher wie eine Übergangslösung.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reeb Engineering ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meine Vergütung kam mir im Vergleich zu ähnlichen Position in anderen Unternehmen sehr gering vor.
Vor allem in Relation zur empfundenen Arbeitsbelastung sehe ich hier Verbesserungspotenzial. Ich finde, dass das Verhältnis von Leistung und Entlohnung stimmig sein sollte.
1
Bewertung lesen

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