Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Ansatz: Die Möglichkeit sich als MA zu entfalten sorgt für allgemeine Zufriedenheit und die intrinsische Motivation qualitativ und quantitativ bestmögliche Arbeit zu leisten.
- Benefits: Diensthandy-Vertrag, Bahnkarte sowie Deutschlandticket waren wirklich gute Leistungen.
- Team: Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut, fachlich wie menschlich.
Wenig Planbarkeit (Urlaubsperren/Betriebsurlaub), willkürliche Deadlines und unrealistische Erwartungen mit sehr vielen Überstunden, starkes Mikromanagement inkl. Kontrolle von Pausen/Zeiten sowie spürbarer sozialer Druck (Mittagessen/Teamevents). Zudem hatten eigene Ideen wenig Raum und es gab teils unterschiedliche Maßstäbe in Meetings.
Aus meiner Sicht liegen die Hauptursachen der Probleme in der Unternehmensführung. Es fehlt eine moderne, gesunde Führungskultur. Mit mehr Vertrauen, Professionalität und realistischem Erwartungsmanagement könnte das Unternehmen deutlich besser funktionieren.
Der am besten bewertete Faktor von refuel.green consulting & technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut, fachlich wie menschlich.
starker Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet ein enger Austausch statt, um die MA entsprechend ihrer Entwicklungswünsche zu unterstützen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
