Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist besser, als bei anderen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielfältigen Belastungen der Mitarbeiter innen, das "unter den Teppich kehren" von Problemen. Mangelnde Wertschätzung von pädagogischem Personal und Behinderten Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger hierarchisch agieren. Mißtrauen gegen Mitarbeiter und andere Meinungen abbauen. Supervision als selbstverständlich in die pädagogische Arbeit einbauen. Wertschätzung leben und nicht nur in Prospekten bewerben. Besonders den Betreuten gegeüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Regens Wagner Holzhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nicht bekannt, dass älere Kollegen benachteiligt wurden. Die Gruppenleiter, die ich kenne, gehen auf Bedürfnisse ein, soweit die Rahmenbedingungen es zulassen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Holzhausen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim pädagogischen Personal wird eine extrem hohe Flexibilität gefordert. Man wird ständig in der Freizeit angerufen, sogar im Urlaub oder während Krankenzeiten. Die Bereitschaft ständig einzuspringen wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann Fort- und Weiterbildung betreiben. Es gibt eigene Fortbildungsportale. In wie weit man das erworbene Wissen umsetzen kann hängt stark vom Thema ab. Wenn man mit der hierarchischen Strukturen umgehen kann und vollständig hinter den Ansichten der Institutione steht, kann man Karriere machen. Bis zu dem Zeitpunkt, an dem man seine Meinung ändert und dies äussert. Nicht umsonst haben die Leitungen in den letzten Jahren so oft und teils nach kürzester Zeit gewechselt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regens Wagner Holzhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regens Wagner Holzhausen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regens Wagner Holzhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regens Wagner Holzhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.