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regens wagner stiftung, hohenwart als Arbeitgeber
regens
wagner
stiftung,
hohenwart
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regens wagner selbst ist eine gute Einrichtung nur die Chefin von der Hauswirtschaft ist dort am falschen Platz falschen Berufswahl
Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge und absolut familienfreundliche Arbeitszeiten.
Toller Kollegenzusammenhalt
Ein sicherer Arbeitgeber.
Ist für jedes Problem offen.Es wird auf das jeweilige Problem eingegangen. Individuelle Lösungen möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher gar nichts!
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter werden nicht mehr wahrgenommen, sondern als Kopf mit Stundenleistung gesehen.
Je nach Bereichsleitung muss man für sein Recht kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geschaut werden das eine vernünftige Chefin für die Hauswirtschaft eingesetzt wird die weiß wie man mit personal umgeht und nicht den personal droht
Eine Flasche Wein zum runden Geburtstag und eine Tasse zum Firmenjubiläum ist reichlich zu wenig, da braucht man sich um den Fachkräftemangel nicht wundern. Schämen Sie dich Regens Wagner. Das hat mir Wertschätzung nichts zu tun.
Den Mitarbeitern zuzuhören und sie ernst zu nehmen wäre zu empfehlen. Entwicklungen, die in die negative Richtung gehen zu erkennen und gegenzusteuern.
Schön wäre es für die Schichtarbeitenden Mutter einen eigenen Kindergarten zu eröffnen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regens wagner stiftung, hohenwart ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kamm immer pünktlich es gibt nur stern Abzüge und schlechte Bewertungen wegen der aktuellen Chefin aus der Hauswirtschaft was auch fürs Reinigungs Personal zuständig ist
Unübersichtliche Abrechnungen. teilweise nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist mehr Wert als seinen Mitmenschen zu helfen und gerne dort zu Arbeiten und davon zu leben. Flache Hirachien gute Förderung.
Nach außen hin gefördert, intern Kritik wegen der schulischen Abwesenheit, keine Akzeptanz durch Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- regens wagner stiftung, hohenwart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet regens wagner stiftung, hohenwart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen regens wagner stiftung, hohenwart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei regens wagner stiftung, hohenwart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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