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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und der Zusammenhalt untereinander
Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice in fast allen Abteilungen gut möglich und auch erwünscht, Kantine mit gutem und vor allem bezahlbarem Essen, Bezahlung nach TVöD.
Pünktliche Lohnzahlung. Hält sich an Absprachen.
Die sehr flexibel gestaltete Work-Life-Balance in Form von Homeoffice und gleitender Arbeitszeit. Zudem darf mein Hund mit ins Büro!
Kostenloser Parkplatz am Wochenende nutzbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Aufgaben und das man praktisch keine Aufstiegschancen hat
Stellenweise die Schlechte Kommunikation.
Die „steife“ und „alte“ Haltung gegenüber der Bezahlung
Unpersönliches Verhalten
Die meisten Abteilungen arbeiten immer noch mit viel zu viel Papier, dort sind wir von einer Digitalisierung meiner Meinung nach noch weit entfernt…
s.o. + kein Interesse an der Meinung, z.B. zu den Arbeitsbedingungen oder auch -belastungen der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Auch normale Mitarbeiter können was aber die Gehaltsgruppen bleiben nur bei den anderen oder den Beamten
Flexibleres Homeoffice
Angestellte/r an der Regierung zu sein anstatt Beamte/r geht, ist auch an der richtigen Stelle bzw. in der richtigen Abteilung nicht schlecht, nur als Beamter hast du einfach immer noch mehr Vorteile. Das ist und bleibt Fakt.
Angestellte mit Beamten gleich behandeln
in der Modernisierung ankommen, Gehälter anpassen, Wertschätzung, Rückhalt, bessere Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vielfalt, nicht nur auf eigenes Image nach außen achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Regierung der Oberpfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine neg. Erfahrungen
Unsere älteren Kollegen sind unsere Joker! Egal wie verzwickt der Sachverhalt ist, wer könnte die Herausforderung besser meistern als unsere erfahrensten Kollegen? Hier wird das Wissen gerne weitergegeben und auch dankend angenommen! Trotz aller Altersgruppen sind alle ein tolles Team in dem jeder seine Fähigkeiten einbringt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung der Oberpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Angestellte/r sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. zum Aufstieg in der Regierung meiner Meinung nach leider nicht allzu groß. Als Beamte/r der 2. QE hat man die Möglichkeit noch einen Aufstieg in die 3. QE durch eine modulare Qualifizierung zu machen oder durch eine 3-jährige Ausbildung in Hof.
Keine Möglichkeit. Angestellte haben keinen Stellenwert.
Kommt fast nix, oft limitiert auf kleine Gruppe
Gibt es nicht!
Bist du einmal eingruppiert kommst da auch nicht mehr raus, auch die Chancen auf dem freien Markt schwinden mit der Zeit dahin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regierung der Oberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Regierung der Oberpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regierung der Oberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regierung der Oberpfalz als eher traditionell.
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