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Oberpfalz
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Absicherung und Krisensicherheit, dazu ein spannendes Aufgabengebiet und gute Vorgesetzte. Top Reaktionen auf Corona (Homeoffice). Familienfreundlicher gehts nicht.
Bietet einen sicheren, sozialen Arbeitsplatz, man wird nicht "überwacht"
Ich bin mit allem sehr zufrieden!
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Großzügige Regeln zur Arbeitszeiteinteilung. Großer Spielraum bei der Erledigung von Arbeit. Freundliche Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben erwähnt die teilweise alten Strukturen.
Veraltete Ausstattung, mittelmäßige Bezahlung und kaum Aufstiegschancen für Angestellte
Kleines Manko: wenige Aufstiegschancen
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Fast nichts. Evtl. mehr Parkplätze wären nicht schlecht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die alten Strukturen sind noch überall ersichtlich, ggf. mal an etwas flachere Hierarchien denken und sich ein wenig an der freien Wirtschaft orientieren (40-Stunden-Woche, Gesundheitsmanagement, usw.)
Ausstattung modernisieren, leistungsgerechte Bezahlung, Strukturen auflockern, soziale Aktivitäten / Zusatzleistungen für Arbeitnehmer
Mehr Aufstiegschancen bieten wäre super
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Es wird bereits sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Regierung der Oberpfalz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich freie Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit aber gebunden an Parteiverkehr (je nach SG). 40 Stunden Vollzeit, kann jeder selbst entscheiden ob das noch zeitgemäß ist.
3
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Durch Gleitzeit relativ gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung der Oberpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit Eigeninitiative alles möglich.
5
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Karriere als Angestellter kaum möglich. Als Beamter kein Problem.
2
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Wer einen Politiker kennt kommt weiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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