Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKrisensicherer Arbeitgeber
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie unkompliziert Urlaub bekommen
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Familie vereinbar
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation vorhanden, Betriebsklima schlecht, unter den Kollegen Konkurrenzdenken
Viele befristete Stellen
Leider trifft die Aussage „Bei Befristung werden einem am Ende keine Steine in den Weg gelegt.“ nicht zu!
Manchmal zu lange Entscheidungswege (über mehrere Dienstvorgesetzten).
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen und erkennen lernen welche gute und welche schlechte Mitarbeiter sind
Nicht nur Juristen ab einer gewissen Ebene einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Regierung von Unterfranken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angemessenes Gehalt; pünktliche Zahlung des Gehalts; VBL verpflichtend
Gehalt ist nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Unterfranken ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht; die Vorgesetzten teilen keinerlei Informationen mit den Angestellten; Informationen/Entscheidungen kommen hinten herum heraus und werden auch nachdem diese herausgekommen sind nicht offen kommuniziert; dieses Verhalten ist im gesamten Haus bekannt und normal; keine Wertschätzung vorhanden
Es herrscht eine klare Hierarchie (Dienstgrade).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen nur die Mitarbeiter die sich gut mit den Vorgesetzten stellen aber schlechte Arbeit leisten; Mitarbeiter welche Weiterbildungen benötigen bekommen keine; Mitarbeiter welche für ihre Tätigkeit keine Weiterbildung benötigen bekommen eine Weiterbildung
Ausbildung zum Beamten möglich und auch sehr gute Chancen einen Platz zu bekommen und verbeamtet zu werden.
Angeboten werden fortwährend Fortbildungen. Auch Führungskräfteseminare für den persönlichen Aufstieg.
