Ihr Unternehmen?
Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die außergewöhnlich gute und entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich bin selbst noch nicht so super lange dabei, aber bisher habe ich mich bei noch keinem Arbeitgeber so wohl gefühlt wie hier. Die Kolleg*innen sind durch die Bank weg super nett und bei Problemen oder wenn man einen Rat braucht, findet man immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt unter Kollegen
- Kurze Wege zum richtigen Ansprechpartner
- Gehalt ist immer pünktlich
- Sehr freundlicher Umgang, von ganz "oben" bis ganz "unten"
Sehr freundliches Kollegium. Nur auf den Fahrbetrieb bezogen, selbstverständlich.
Parkplätze vorhanden und pünktliches Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine vernünftige Unterstüzung und Einschätzung. Alles beruht von hier und da was man mal gehört hat. Bei Fehler die mal auf der Arbeit entstehen muss man mit einer Stellungnahme rechnen, statt Hilfe anzubieten. Die Kollegen im „Team“ picken sich die Leute raus die privat miteinander harmonieren. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Freundschaftsgrad bewertet. Die Führungskraft ist dies bewusst kann aber sich nicht durchsetzen. Keinerlei Unterstützung keinerlei Hilfe! Die „Kollegen“ bieten keine Hilfe an, sondern petzen nur rum bei ...
Die Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und vernachlässigen das fleißige Personal
Personal Abteilung sieht ihre Fehler nicht und lässt sie dem Mitarbeiter ausbaden
Machst du Fehler muss du sofort gerade stehen. Machst du es etwas super, nicht mal ein Danke etc. Kommunikationsfluss katastrophal.
Die Betriebsplanung bräuchte mehr Empathie.
Das behinderte hier beschäftigt werden!
Verbesserungsvorschläge
Alle wirkten am Anfang freundlich und hilfsbereit. Das änderte sich sehr schnell keine Unterstützung keine Hilfe kein Ansprechpartner. Unprofessionelle Führungskraft die mit der Arbeit am Platz nix am Hut hat.
An die Fürsorgepflicht denken.
Wir sind alle Menschen und keine Roboter. Vielleicht mal etwas menschlicher sein.
Vielleicht mal nicht die Personalabteilung über den Flur schicken um jemanden zu suchen der hier ne positive Bewertung abgibt und sich lieber mit den Problemen auseinander setzen
Seid ehrlich und stellt möglichst keine behinderte ein. Nehmt lieber Strafzahlungen in Kauf!
Kehrt Probleme nicht unter dem Teppich. Stellt keine Behinderte ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dank TVÖD-VKA kann man nicht meckern. Darüber hinaus gibt es noch eine betriebliche Krankenversicherung und eine Sachzulage, was beides echt gut ist. Auf jeden Fall deutlich besser als anderswo in der freien Wirtschaft.
Einer weniger positiven Punkte, wobei das Gehalt eher als Schmerzensgeld zu sehen ist
- Besser geht immer aber im Vergleich zu anderen Unternehmen top.
Pünktlich und zufriedenstellend.
Gehalt geht voll in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Interessiert es nicht wie es dem Personal geht. Hauptsache den Fahrgästen geht es gut.
Selbstüberschätzung und sich für fehlerfrei halten ist an der Tagesordnung
Ich kehre alles unter dem Teppich.
Teilweise unterirdisch
Immer nach unten drücken und kaum lob
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bekommst du wenn du dich mit der obersten Etage super verstehst.
Ich kenne viele Kollegen die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben. Es wird regelmäßig besprochen, welche Weiterbildungen man machen möchte oder welche Weiterbildungen sinnvoll wären.
Keine. Sämtliche Posten oberhalb der Karriereleiter werden schon vergeben, noch bevor eine Ausschreibungen (pro forma) überhaupt startet.
Habe neulich erst eine Weiterbildung hinter mir.
Man kann Schulungen und Weiterbildungen machen. Insgesamt fühlt es sich so an, als wäre dem Arbeitgeber die persönliche und fachliche Entwicklung wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regiobahn Fahrbetriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


































