Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut.
Familiäre Atmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, Verlässlichkeit
Das er sich Mühe gibt.
- familiäre Atmosphäre
- sicherer Arbeitsplatz
- großes Interesse daran, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen
Es wird hier professionel und ja, natürlich auch ab und zu länger gearbeitet, es wird nie langweilig. Im Gegenzug ist aber auch das Freizeitangebot erstklassig, d.h. gute Arbeit wird hier honoriert. Es gibt bspw. liebevoll organisierte Betriebsausflüge (meist mehrtägig!), Jahresabschlussfeiern und Volksfestbesuche. Das Feiern, so könnte man meinen, wurde in dieser Firma erfunden. :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Andere drumherum ist sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr eure AN langsam aber sicher immer mehr an die "Kotzgrenze" treibt, wirds in Zukunft ein blaues Wunder geben. Aber vielleicht braucht ihr das ja zum Aufwachen.
Die Führungskräfte professioneller ausbilden
Verwaltungsaufwand verschlanken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von re'graph ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang ist generell Kollegial.. Ob jung oder alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von re'graph ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen sind auch nach jahrelanger Zugehörigkeit gerade so über dem Mindestlohn. Bei dem was verlangt bzw erwartet wird, ist das absolut schwach. Es gibt Weihnachtsgeld (kein 13. Gehalt!)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden weiterbildende Kurse "gebucht", die dann verschoben werden oder nicht stattfinden.
Es gibt immer Wege der Weiterentwicklung.. Man muss es nur ansprechen
Hängt vom AufgabenFeld ab.
Schulungen sind jederzeit möglich und werden von der Geschäftsführung gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- re'graph wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet re'graph besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen re'graph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei re'graph als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.