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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- HanseFit mit niedriger Selbstbeteiligung.
- Tolle Aktionen, Eis in der Mittagspause, Grillen in der Mittagspause
- Viele Freiheiten, Arbeitstag flexibel einteilbar.
- Elektrofahrzeuge im Fahrzeugpool
- Umsetzung der Bürokühlung (Ich bin gespannt)
- Küche, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Grill zur freien Verfügung
Flache Hierarchien. Die Türen sind immer offen.
Ich möchte hier noch einmal positiv hervorheben wie man als junger Azubi/Mitarbeiter bei der Firma behandelt wird. Man wurde immer maximal in Schutz genommen und es gab immer ein offenes Ohr, was die eigenen Schwierigkeiten, die man beim Einstieg in die Arbeitswelt so erlebt, anbelangt.
Man wurde von allen Mitarbeitern, egal welchen Alters oder welcher Position,
ernst genommen, und hat sich so als echter Teil der Firma gefühlt.
Die Kollegen sonst wären schon viele Weg.
Sehr flexibles Arbeiten - sowohl zeitlich wie räumlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts richtig schlecht. Es gibt hier und da Verbesserungspotential. Aber nichts was störend oder unüberwindbar erscheint.
- Regelmäßiges Feedback zu einzelnen Arbeitsaufträgen kommt durch
laufendes Projektgeschäft zu kurz.
Es wird wenig gemacht um die Fluktuation zu verringern . Die Kollegen, die da sind ,werden sehr unter Druck gesetzt
Manchmal fühlt es sich so an als ob man Hintern Mond lebt. Leider ist man Technisch von der Hauptstelle abhängig. Die Zweigstelle wünscht Neuerungen und neue Technische standarts, und nichts wird geändert weil die Haupstelle es nicht will. "Nicht Rehatec Standart"
Leider zu viel daher auch die Hohe fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Benefits. Viele Mitarbeitende würde sich über das Angebot eines JobRads
freuen.
- Höhenverstellbare Schreibtische sollten mittlerweile zur Standard Ausstattung
eines Büro Arbeitsplatzes gehören.
- Möglicherweise besteht die Möglichkeit, bei der Anschaffung neuer
Geschäftshandys Mitspracherecht zu haben, zumindest in Bezug auf die
Auswahl des Herstellers
- Ziele der Mitarbeiter sollten mehr definiert werden und eventuell mit Prämie
gekoppelt werden
- Gehaltsentwicklung in der Zukunft definieren
Die bestehende PV-Anlage wurde erst vor kurzem vergrößert. Dennoch würde ich mit mehr Umweltbewusstsein wünschen. Die Fahrzeugflotte verträgt mehr E-Mobilität. Ein Jobrad-Angebot wäre toll. Dienstreisen per Bahn sollten mehr promotet werden.
Die Teamleiter sollten eine Schulung über verhalten, gegenüber Mitarbeiter besuchen.
Eine Weihnachtsfeier anstatt einem Weihnachtsessen .
Das Unternehemen sollte aufhören an ihren Standarts festzuhalten. Wir sind nichtmehr am Ende des 20. Jahrhunderts. Neuerungen besser Aufnehmen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so starr sein in der Kernarbeitszeit (alte Schule).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein so abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet findet man in der Region nur bei wenigen Planungsbüros.
interessante Aufgaben und vielfältig
Da man, wie unter "Vorgesetztenverhalten" beschrieben, immer involviert war, gab es nie das Problem, dass die eigenen Aufgaben, auf welche Art
und Weise auch immer, vom Tagesgeschäft der Firma losgelöst wirken.
Aufgaben sind Interessant.
Gute Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Durchschnittlich, Aufgabengebiet und benötigtes "know how" eher überdurchschnittlich in der Branche.
Erhalt von Gehalt immer Pünktlich.
Leider kein sicheres 13. Gehalt.
In der Branche eher unten angesiedelt , daher hohe Fluktuation
Gehalt ist in Ordnung
Einstiegsgehälter sind nicht gut und Verhandlungen sind sehr schwer durchzusetzen. Erhöhung nur so hoch wie die Inflation.
Gehaltserhöhungen entsprechen der Inflation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher wenig Chancen auf eine Karriere
Wüsste nicht wo ich heute stünde wenn ich die Ausbildung hier nicht angefangen bzw. mich danach umorientiert hätte. War schlichtweg eine
sehr gute Entscheidung.
Weiterbildungen werden nicht umgesetzt und genehmigt. Hierachie ist gegeben und wird nicht angepasst.
Weiterbilden findet kaum statt. Karriere Ist bei der vorhandenen Hierarchie schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REHATEC Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REHATEC Planungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHATEC Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHATEC Planungsgesellschaft als eher traditionell.
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