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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGute Arbeitszeiten
Ausgeprägtes Tätigkeitsumfeld
Nettes Personal
Interessante Arbeiten
Job Bike, Altersvorsorge
wenig bis gar nichts
Das es nur eine Meinung gibt. Alles andere wird nicht akzeptiert. „Wir machen das seit 20 Jahren so und das ist richtig!“
Ausbildungsvergütung etwas steigern,
Mehr Unterstützung für Azubis
Nicht immer die Meinung zu allen am Rag drei mal ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Reichstein & Opitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden selbstverständlich unterstützt, aber mehr von den Kollegen als von Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichstein & Opitz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessen der Firma stehen im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gut übernommen und es gibt viel Auswahl
Weiterbildung nur was dem Unternehmen nichts kostet, alles andere wird versprochen (auch schriftlich) aber nicht gehalten
