Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team innerhalb der Filiale.... ansonsten gibt es nichts.
Homeoffice ist immer mal problemlos möglich und man hat viele Freiheiten um Familie und Job in Einklang zu bringen. Kurze Entscheidungswege. Bis zur Geschäftsführung wird auf Augenhöhe gearbeitet. Habe mich hier immer sehr wohl gefühlt!
Gesamtpaket stimmig und im Detail verbesserungswürdig
Entsprechende Entlohnung für die Arbeit, meine Meinung.
Mitarbeiterrabatte
Passable Arbeitszeit
Zusammenhalt in der Abteilung
Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an Events (DTM, VLN, etc)
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, auch wenn dies dem Mangel an qualifizierten Bewerbern geschuldet sein dürfte.
Wertschätzung
Unterstellungen
Nahezu alles...
Bezahlung schlecht und nicht pünktlich
Ab und zu undurchsichtige Betriebsabläufe und unverständliche Aktionen. Abteilungen werden meiner Meinung nach nicht immer bei Entscheidungen mit einbezogen.
Vielleicht den Leuten etwas mehr bezahlen als ungelernte bzw unqualifizierte Leute einzustellen.
Wertschätzung
Die Führung austauschen.
Schulung über das Warenwirtschaftssystem wäre hilfreich
Workshops über die vertriebenen Produkte
Interne Stelle für Verbesserungsvorschläge und Probleme
Zentrale Anlaufstelle für Schulungen und Events von Herstellern und Lieferanten um sich fortzubilden (Website, schwarzes Brett, etc.)
Informationsstelle um sich ggf. Intern auf eine neue Stelle zu bewerben -> ggf. Aufstiegschancen für Mitarbeiter.
Mal den Mitarbeitern die länger da sind mehr zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Disposition achten wir auf ältere Mitarbeiter. Wir schauen darauf, dass diese vll. nicht unbedingt die längsten Touren bekommen und nicht nur LKW Reifen ausfahren müssen. Es sei denn Sie wollen das unbedingt. Dann versuchen wir auch diesen Wünschen nachzukommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Direkter Vorgesetzter top! Alles darüber... Kein Kommentar
sehr diktatorisch
Die mittlere Ebene ist noch OK. Aber gerade hier im Bereich der Verwaltung ist die Führung praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Hier kann ich leider noch keine Aussage treffen da ich mich hiermit noch nicht befasst hab. Ich weis jedoch dass es Aufstiegschancen gibt. Bzw. man in eine höhere Position rutschen kann wenn einer diese Position verlässt.
Wird nicht praktiziert.
