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Reifen-Müller GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Reifen-Müller
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offene Gespräche immer möglich
- Mal ein Spaß auf der Arbeit nicht "verboten"
Positiv hervorzuheben ist, dass es durchaus Führungskräfte gibt, die einen fairen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe pflegen und bei Problemen gemeinsam nach Lösungen suchen. Auch in kurzfristigen persönlichen Ausnahmesituationen wird häufig flexibel reagiert.
Die Chancengleichheit empfinde ich als große Stärke des Unternehmens. Unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe oder einer möglichen Behinderung bekommt grundsätzlich jeder eine faire Chance. Auch der Kontakt mit den Kunden ist überwiegend sehr angenehm.
Darüber hinaus gibt es verschiedene Mitarbeitervorteile, beispielsweise Vergünstigungen auf Reifen und Ersatzteile sowie ...
Absoult nichts
Das Team innerhalb der Filiale.... ansonsten gibt es nichts.
Homeoffice ist immer mal problemlos möglich und man hat viele Freiheiten um Familie und Job in Einklang zu bringen. Kurze Entscheidungswege. Bis zur Geschäftsführung wird auf Augenhöhe gearbeitet. Habe mich hier immer sehr wohl gefühlt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich vor allem die Vergütung, die aus meiner Sicht häufig nicht im Verhältnis zu Leistung und Verantwortung steht. Auch der Umgang wirkt teilweise sehr hierarchisch und es fehlt an Wertschätzung und Menschlichkeit.
Statt erfahrene Mitarbeiter langfristig zu halten und bei Unzufriedenheit gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entsteht teilweise der Eindruck, dass eine hohe Fluktuation eher in Kauf genommen wird. Dadurch geht aus meiner Sicht viel Erfahrung und Stabilität verloren.
Der Arbeitsalltag ist ohnehin von hohem Druck und vielen ...
- Bezahlung
- Mitarbeiterfluktuation
- Kommunikation
Der Umgang man ist einfach eine nummer
Wertschätzung
Unterstellungen
Nahezu alles...
Verbesserungsvorschläge
Eventuell einer jungen familie das leben nach austritt nicht schwer machen und den Lohn zahlen auf dem ich seit 4 Wochen warte
Der Arbeitgeber sollte über grundsätzliche Dinge nachdenken, da stimmt alles nicht
Langjährige und zuverlässige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und auch das Gefühl bekommen, dass ihre Wünsche ernst genommen werden. Statt bei Unzufriedenheit schnell zu akzeptieren, dass jemand geht, sollte häufiger gemeinsam nach einer Lösung gesucht werden. Das könnte sicherlich auch die Mitarbeiterfluktuation reduzieren. Für mich ist ein Unternehmen wie ein Garten: Damit er langfristig wächst und gedeiht, muss man auch die einzelnen Pflanzen pflegen und nicht gleich eine aussortieren, nur weil sie einmal nicht in die gewünschte Richtung wächst.
Vielleicht den Leuten etwas mehr bezahlen als ungelernte bzw unqualifizierte Leute einzustellen.
Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Filiale ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
gibt es eigentlich nichts weiter zu beanstanden.
Die Angestellten halten gut zusammen.
Der war gut
Innerhalb der Filiale top. Außerhalb gibt's das nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Deutlich zu wenig im Marktvergleich und auch im Vergleich mit kleineren Unternehmen
Naja konnte besser sein bei einer 45-50 Std woche
Keine pünktliche Gehaltszahlung
Die Vergütung ist leider sehr knapp bemessen und steht aus meiner Sicht häufig nicht im Verhältnis zur erbrachten Leistung und Verantwortung.
Es müsste mehr gezahlt werden ! Es wird versprochen aber man erhält dies nicht so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der wenigen verfügbaren Positionen eher begrenzt, was aufgrund der Unternehmensstruktur aber nachvollziehbar ist.
Bisher nichts erlebt. Keine Filialleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
Beförderungen innerhalb des Unternehmens sind mit Engagement und Wille möglich
Wurde ich niemals machen
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reifen-Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reifen-Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen-Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen-Müller als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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