Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAbsoult nichts
Das Team innerhalb der Filiale.... ansonsten gibt es nichts.
Homeoffice ist immer mal problemlos möglich und man hat viele Freiheiten um Familie und Job in Einklang zu bringen. Kurze Entscheidungswege. Bis zur Geschäftsführung wird auf Augenhöhe gearbeitet. Habe mich hier immer sehr wohl gefühlt!
Gesamtpaket stimmig und im Detail verbesserungswürdig
Entsprechende Entlohnung für die Arbeit, meine Meinung.
Mitarbeiterrabatte
Passable Arbeitszeit
Zusammenhalt in der Abteilung
Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an Events (DTM, VLN, etc)
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, auch wenn dies dem Mangel an qualifizierten Bewerbern geschuldet sein dürfte.
Der Umgang man ist einfach eine nummer
Wertschätzung
Unterstellungen
Nahezu alles...
Bezahlung schlecht und nicht pünktlich
Ab und zu undurchsichtige Betriebsabläufe und unverständliche Aktionen. Abteilungen werden meiner Meinung nach nicht immer bei Entscheidungen mit einbezogen.
Eventuell einer jungen familie das leben nach austritt nicht schwer machen und den Lohn zahlen auf dem ich seit 4 Wochen warte
Der Arbeitgeber sollte über grundsätzliche Dinge nachdenken, da stimmt alles nicht
Vielleicht den Leuten etwas mehr bezahlen als ungelernte bzw unqualifizierte Leute einzustellen.
Wertschätzung
Die Führung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es eigentlich nichts weiter zu beanstanden.
Der war gut
Innerhalb der Filiale top. Außerhalb gibt's das nicht.
gut, aber jeder ist sich selbst der Nächste
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in unserer Abteilung sehr gut. Hier wird nicht gegeneinander sondern miteinander gearbeitet. Wünschenswert wäre jedoch wenn die Kollegen aus den angrenzenden Abteilungen auch so wären. So würde es zu weniger Komplikationen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen-Müller ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann man auch mit einer Wand reden
Absolute Katastrophe
Extremst Schlecht.
Direkter Vorgesetzter top! Alles darüber... Kein Kommentar
sehr diktatorisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher nichts erlebt. Keine Filialleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
Wurde ich niemals machen
nicht vorhanden
Hier kann ich leider noch keine Aussage treffen da ich mich hiermit noch nicht befasst hab. Ich weis jedoch dass es Aufstiegschancen gibt. Bzw. man in eine höhere Position rutschen kann wenn einer diese Position verlässt.
Wird nicht praktiziert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
