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REKASAN 
Gesellschaft 
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beschränkter 
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Mineralfutter 
und 
Futteradditive
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im großen und ganzen: Nichts.
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Es gab nichts gutes!
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Kompetenz der Ernährungs- und Laborleiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben.
Es ist kein Scherz! Die "Führungspersonen" gehören in eine geschlossene Anstalt.
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Albtraum!!! Schreien, Spucken und vulgäre Ausdrücke gehören zum Alltag. Man wird beschimpft und muss sich so einiges gefallen lassen.
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keine Einarbeitung, schlechtes Grundgehalt, Verhalten gegenüber Berufseinsteiger
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Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgangsformen, Benehmen,
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Verbesserungsvorschläge gibt es eine ganze Menge. Diese werden aber nicht! angenommen.
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Leider hat der Arbeitgeber vergessen das seine Angestellten das Unternehmen am Leben halten.
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Das Unternehmen soll einfach nur die Wahrheit sagen zu den jenigen die wo anfangen tun
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Umgangsformen lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REKASAN Mineralfutter und Futteradditive ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unvorstellbar schlecht
1
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0 Sterne gibt es leider nicht, denn 1 Stern ist noch zu viel. Unterirdisch! Schreien und Menschen einschüchtern. Diktatorisch. Keine freie Meinungsäußerung möglich.
1
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Unterirdisch!!! Absolut nicht tragbar!
1
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Ohne Worte! Arbeitgeber hat kein Verhalten.
1
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht erwünscht
1
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Alles wird so gemacht, wie es eben gemacht wird. Fast schon O-Ton beim Einstellungsgespräch.
Keine neuen Ideen erwünscht. Eher kontraproduktiv...
1
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Lieber nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REKASAN Mineralfutter und Futteradditive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet REKASAN Mineralfutter und Futteradditive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REKASAN Mineralfutter und Futteradditive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REKASAN Mineralfutter und Futteradditive als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REKASAN Mineralfutter und Futteradditive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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REKASAN Mineralfutter und Futteradditive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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